李拾欢,正自学摄影和设计的工科宅男。
明天开始人生第一个正式职业。 城管。 我不知道该怎么具体描述它, 它的口碑并不好, 只希望自己能够尽可能得遵守良心与道德。
=============分割线============= 补充回答的时候发现不能修改为匿名了,很紧张啊。 还请大家不要人肉我。 【1】 今天是工作第一天,内容非常简单。 上午8点半上班,喝茶聊天到9点。 然后一个副中队长带领出去巡街一遍,没有停车。 然后就把车开到一个渔老板处打牌(小赌性质), 12点时开车回单位下班。
下午2点上班,队长和副队长中午喝酒去了,下午直接没来。 下午5点半下班,4点时候人就走差不多了。
【2】 单位全称为:城市管理行政执法局 人员变动不频繁,都是事业编或公务员,而且年纪相对较大了。
【3】 经过几天的工作,我发现城管没有大家想象的那么差劲。 大多数时候,执法时还是态度很好的。 今晚元宵节,单位里全部能上岗的同事都去广场维持秩序了。 我没有制服,所以没去。
=================更新分割线=================
现在是6月27日,辞职已经近一个月了。 工作的这几个月对我的习惯和三观改变了很多, 我不想再继续下去。 和大家所想的意义,城管这个职业非常复杂。 从市容管理,非法建设到领导接待都要参与。
同事们为了获得赏识整天阿谀奉承, 领导们为了晋升一步整天勾心斗角。 (5个副局长,4个是官二代)
由于所管辖区域是市中心商业区, 这几个月也接触到了形形色色的大小老板若干, 出来混,总会有些违规犯事的时候, 都会私下解决。 几乎每天中午都有应酬, 碍于纪委的禁酒令,所以辈分最小的我就成了挡酒的人。
老实说这几个月工作并不开心, 一直找不到存在感和价值感, 辞职的念头也就油然而生。
有次晚上应酬完,领导和一个姑娘去开房, 竟然刷的我的身份证。
在经过和家人的沟通后毅然决定辞职。
前几天去西部旅行回来,开始筹划新的事业, 开一家儿童摄影工作室, 希望以后一切顺利。
Lawrence Cao,叹年光过尽,功名未立;书生老去,机会…
个人对我以前的职业有点抱歉,一个起点的写手。没有写出什么东西,靠着起点的——雏鹰计划维持着生计,混了半年,我说一下我的感受吧!估计也没有人会喜欢这个东西
本人职业名称——网络作家,小名就是——写手。
想成为一个网络写手的门槛非常的低,要想成名非常的难!不是一般的难!
先说两点感悟。
在进入这个行业之前,你会非常鄙视那些小白作者——西红柿、三少。觉得他们写的全部是垃圾,可以拿去擦屁屁。。。。但是当你进入之后,体会一阵子之后,你又会发现你会非常佩服这些写手,为啥自己写的东东——半天没有浏览量,人家推荐、月票、打赏就那么容易啦呢?
在进入这个行业之前,你的梦想很伟大——想成为金庸、古龙之类的写手,写出一本非常牛逼的小说,又有深度,又有力度。。。。。。。。但是之后你会发现,这东西根本不可能,或者说你还没到这程度上面。。。。。。
好了,你现在进入这行了!你得开始写你的小说了。
网络小说和传统小说最大的不同点在于,前者看中的是题材,后者看中的是思想。
第一阶段,当你要写网络小说的时候,你必须开始选定你写小说的题材。 穿越、架空、仙侠、武侠、玄幻、都市、科技、游戏等等题材。你可能觉得很多,但是你会发现,在这些题材里面,除非你的笔力很好、你的文风流畅、你的创意在前面题材上面有较大的突破、你的获得了编辑的大力支持,不然在前面这些题材里面,你写一个就死一个,不虚言。
简单列一个表,差不多是上面这些题材的开山之作 仙侠:飘渺之旅——大红大紫,跟风者无数,至今仍有不少跟风者,西红柿跟风而上,成为白金。据说,N多小说门户请其出山而不得。 盗墓:盗墓笔记——盗墓风靡一时,光作者的小说分红以及实体书出版分成,已达800W.这些还不是游戏、电影版权。 科技:小兵传奇——星际战争。这个就不说了,后来的差不多都是模仿,当年很火。 穿越:好吧!这个牛逼,黄易——寻秦记,大家都知道,就不说了
上面说的,无一例外!都是因为开发出了一个题材而大红大紫的。
第二阶段的事情,就是选择东家了——每人在在把自己卖出去的时候,都想卖一个好价钱,都想找一个好东家。
小说门户当年最火的莫属17k、其次就是幻剑、接下来就是如今的霸主——起点,还有一些不死不活的,比如小说阅读网等等,目前异军突起的属于纵横书盟,背后有完美时空,但是就目前综合多方面来说,起点都是最好的。
原因如下:1、保障制度齐全,保障金额够高。1200独领风骚。 2、门户流量最大,当年观测如下,起点的流量是17K的18倍。 3、很多出名的网络小说出于起点门下,西红柿、三少、辰东、梦入神机等等都是起点出来的。起点有一个白金作者,这些人全部上榜。 4、背靠盛大,小说写出来之后还有别的渠道收入,比如剧本、游戏、书籍等等,盛大这方面最成熟。
这是最坑爹的!
第三阶段,选好东家了!开始写你的小说。三流小白作家和一流小白作家的区别是什么——日更量,同样这个也是一流精品作家和一流小白作家的区别。
有个段子,可以很好的形容三种写手的心态。某天,三个写手聚在了一起。一流小白抱怨道,哎,最近烦死了,没有灵感写不出来东西,被骂死。三流小白不平衡唧唧歪歪,老子连被骂的机会都没有。最后,一流精品很淡定的说,老子被骂惯了,随他们骂,你越骂得凶,老子越不更新,看你们怎么样?
好吧,一流小白代表西红柿,一流精品代表萧鼎,最后的三流——我自己好了,擦
码字这东西很累。你有灵感的时候,你会顺利的码出很多字,你不顺利的时候你屁都放不出一个。当时笔友戏称前者为顺产,后者为难产。
1W字算是两更,这个只是优秀写手的基本标准而已,但是很多时候自己连这个基本标注都不达标,没有灵感的时候真的好烦。但是有些牛逼的写手,可以在最后三天的时候每天8更,你行不?不行,你就会被人骂死,骂死的结果就是没人看你的小说了。
第四阶段,你的东家选择你。看看编辑是否签约你,但请注意一下子,当起点的编辑找你的时候,跟你要签书,签约分为两种,一种是A签,一种是B签。前者有保障,只要按时更新,每月有保证金,但是100个人中难以被签一个(我三次才被签一次)后者属被卖还帮人数钱型,B签纯粹是你的书起点独家发布,其余的网站不得发布(你也不能将你的书发布别的网站去),而且还没有钱,也没有推封的机会。
推封对于一个新手来说,是非常重要的,基本上决定你的小说是否能够出名。当年戏称起点的首页好比北京的王府井地段,人来人往,而我呆的角落好比非洲沙漠,鸟不拉屎!
第五阶段,听天由命了!
在你这个时代,写手已经不好活了。为什么西红柿、三少能红?很大一部分原因,是因为他们那个时候,没有人看得上写网络小说的,写手少。现在的写手多如过江之鲫,光起点的写手将近10W。你说你红的几率大吗?得看运气!
由于前期写小说的人比较少,他们在那段真空时期,抓住了很多的用户,积累了很多的粉丝。所以。。。。。。。。
总的来说,目前网络写手这个行业的水太深,新人太难以出头了。所以,谨慎的进入。 还有,这个行业的人很容易生病的。
PS:鄙人现在已经没有写小说,时间很宝贵。目前专心学习PM知识,等着毕业找工作。
感谢Maggie邀请
描述行业是做什么的(有些行业确实我们不知道具体做什么,例如咨询业)
物流:古称“镖局”,俗称“运货、搬箱子”,准确的说是供应链管理的“三流”之一,主要诉求是降低成本、提高效率和安全 基础是仓储、运输和配送 再往上是流通加工和IT协同,更高层次是库存管理和运筹优化,最高层次是供应链管理,决胜21世纪 表明您的具体职业(请竭尽详细具体,比如能说子宫癌主治医生就请不要说医生)
具体职业复杂 ,规划设计+冲锋陷阵+坐镇救火 描述您这个行业的入门薪金,3-5年后的薪金(税前税后,是否有大量的灰色收入)
税前,一般企业在1200-3000之间,五百强等高端企业略高,3、4k总有,或更多 灰色收入很多,但不要去沾,显得很没有腔调 三五年后,差距就大了,从1000多到3、5万,不等 什么时候压力最大
初入行,压力与迷茫齐飞 跳槽进入一个新公司,适应的压力大于施展的困难 此外,在个人即将飞跃的前期,压力最大 典型的一天的工作与生活是什么样子
电话多、烟头多、会议多 出差没谱、开会没谱,若驾车则油耗巨大 经常性的面临工伤、交通罚款、车毁人亡、起火、货物丢失等不可避免的事故 运营岗位,基本在郊区以远;商务及行政岗位可能会在市区;销售岗位基本流窜在写字楼、工业园和飞机上(含动车) 生活,取决于你自己 人员变动是否频繁
底层员工,20%-30%的流动率很正常 国内外有何区别
每年是否加薪 标准化流程和制度(此四项,各类企业有天地之别) 进入这个行业后,最让你高兴的是什么
能较为精准的回答你的问题 未曾虚度光阴 cOMMANDO,呃……烹饪爱好者、游戏制作者
有趣,我在同一个行业内更换过许多工作,我试试把这些都写出来。
描述行业是做什么的及职能内容
游戏行业,简单而言,开发并运营游戏。
作者:给游戏杂志写稿。自97年至2000年; 游戏媒体:即出版同游戏相关的网站及平面媒体; 开发/运营公司:开发及运营网络游戏的公司; SNS游戏开发公司:开发及运营SNS游戏的公司; 手机游戏开发公司:开发及运营手机游戏的公司;
描述您这个行业的入门薪金,3-5年后的薪金
都是在北京,其中: 作者:一般作为兼职存在,游戏杂志(主要是平媒)的稿费约为200元/千字,如果为游戏公司写稿,则稿费从50元-500元/千字不等。但会被要求说一些昧心的鬼话,我个人是拒绝为游戏公司写目的性明确的东西的。
游戏媒体:平媒而言,工资极低,比较正规的媒体入门工资约为3K,稿费可作为补贴,基本上每月收入税后可在7K左右。此外,发布会车马费是一项比较常见的灰色收入。有些媒体车马费归跑新闻的记者所有,有些媒体车马费统一在记者组内分配,有些媒体则把车马费全部收回。基本上一个游戏记者每个月车马费收入在500-2000不等。 更深一层次的灰色收入则是收钱上新闻,这个就是严重违背职业道德的事儿了,但游戏行业太年轻,发展太快,很多毫无底线的事情被轻易做出来,哼哼⋯⋯
网游开发运营公司:新人入行时工资较低,非技术岗位月薪3-5K,随着职位增长及公司规模扩大,中高层管理者基本上年薪在15W-30W不等,如果到了上市公司则会再上一级,同时还有期权股票之类。由于早些年游戏公司发展迅猛,因此升职空间极为巨大,不过现在看起来MMORPG已经进入平稳发展甚至倒退阶段了。 网游开发运营公司的灰色收入颇多,市场部门应该是最容易搞灰色收入的部门,广告回扣基本上成为明面规则,颇有些不以为耻反以为荣的调调。如果有心黑手黑的,50%的提成都勇于索要。但我个人建议最好别碰这些东西,圈子不大,拿这种钱心里应该颇不踏实,何必呢。
SNS游戏和手机游戏公司基本上应该和网游开发运营公司类似,但除了几家已经有稳定收入的大公司之外,其他的中小规模企业条件就相当艰苦。 作为开发者,基本上就没什么灰色收入而言了。
什么时候压力最大。
作者:截稿时间到了但因为懒还没动笔的那天;
游戏媒体:出片时间到了但稿子还没准备齐,没有备稿,作者又因为懒还没动笔或者根本就找不到的那天;
网游运营公司:产品上线前的1-2个月。 从我所在的岗位而言,在开发前3个月,就要和媒体签署广告投放协议,确定宣传计划,然后随时根据市场反馈检查并调整宣传计划。杂事之多,令人发指。
游戏开发公司:产品快到预订封版时间前的1个月。杂事之多,令人发指。 典型的一天的工作与生活是什么样子。
游戏媒体:无明确的考勤制度,一般是10点上班,5点30下班,也不打卡,如此宽松的环境是用来交换你在“出片周”那一星期早10晚12的高强度工作的。
每月会有选题例会,然后每天就是⋯⋯呃,呆着,或者联系作者,或者写要写的东西,随时可以出去采访,相当轻松。
网游运营公司:朝9晚6,但由于网游运营公司大部分年龄伤短,又没摸索出一条行之有效的管理办法,因此奇招迭出,比如有公司规定朝9晚10以示忠贞的,有公司默默计算加班时间以评定员工的忠诚指数——这些朴素粗糙直接的管理办法现在还大量在网游公司内存在着。 在产品上线或大规模推广前的一个月里,工作时间会增加到朝9晚10。
我在网游运营公司里主要的工作就是: 早上来到公司,看一看产品的市场数据,看信,回信。 9:30-下班:和各部门的头目们开会,和下属开会,见广告商,见媒体。
游戏开发公司:朝9晚6,但是在产品封版或上线前会有无穷尽的杂事。 人员变动是否频繁。
游戏媒体:人员变动并不频繁,在早年间,游戏媒体还是有一定入门门槛的,能进来的人基本上对游戏都有着真正的爱。在现在,能够潜下心呆在媒体,不被游戏公司的高薪资打动的人们一般都拥有共同点:懒。可能我们已经习惯了在这种慢节奏的工作下快乐地生活。
网游运营公司及游戏开发公司:人员变动相当频繁,当然更多的是在公司之间跳来跳去,因为行业发展太快,机会不少,每天都会有大把的人跑来对你说:“嘿,我刚拉了投资要搞个游戏,哥们一起来吧!”
国内外有何区别。
这个颇值得单开一篇文章说,就算留待后补吧。 进入这个行业后,最让你高兴的是什么
游戏媒体:看到有读者喜欢自己写的文章的时候,或者看到自己的文章对行业造成一定影响的时候。
网游运营公司:看到产品成功上线的时候,看到宣传计划被精密地执行并见效的时候。
游戏开发公司:看到产品成功上线的时候,看到游戏者们喜欢自己游戏的时候。
何轶,LSE,伦敦,投行,金融IT
描述行业是做什么的职业:投资银行,金融业。
这个行业包括的东西太多了,我就拿我们公司说吧,我们公司主要包括6大块业务
投资银行业务,这主要包含公司收购,估值,大宗商品,固定收益,股票经纪业务,衍生品交易等
银行卡业务:包括发行各种借记卡,信用卡等等
零售银行业务:就是存钱取钱,房贷,车贷等等还有企业贷款
商业银行业务:就是面对公司,机构的银行业务,比如外汇服务,资产管理等等等等
证券业务:提供证券化,抵押品管理服务,还有交易服务等等
还有资产/财富管理服务:给有钱人提供财富管理,现金管理等
细分更多,就不讲了
表明您的具体职业
这个牵扯到内部纪律,不能细说,只能说我是属于投资银行业务下的
描述您这个行业的入门薪金,3-5年后的薪金(税前税后,是否有大量的灰色收入)
不同岗位和地域薪水都不一样:
西方世界,换成人民币三十万以上起,国内略低
3-5年后工资差异可能很大
看能力和职位,就不好说了,几十万到几百万人民币都有可能
什么时候压力最大
从第一天就有,收益大风险也就大,前台每天都有压力,有些人做砸一单交易整个生涯就毁了(前段时间瑞银就有个交易员冒险作了个对赌交易,亏了20亿美元,还进了监狱),由于金融行业的特点,对工作质量要求非常高,要同时快速高质压力就比较大
典型的一天的工作与生活是什么样子
典型的一天是7点起床8点到公司,查邮件,排任务,开会,日常任务,平时大概晚上7点半下班,如果负责支持要留到晚上10点,有新发布周末要上班
人员变动是否频繁 人员变动频繁,这个圈子很小,但流动性很高
国内外有何区别
亚洲属于比较累的,但是机会比较多,回报大,在国内在亚洲又算更不发达一点的
进入这个行业后,最让你高兴的是什么
最高兴的除了薪水大概就是接触到的人吧,水平都很高,特别是如果跟前台的人相处久了,他们人品另说,但是都是决定聪明的人,还有流程特别严谨科学,学到很多,这是小公司不能比的
黑域,曾经及未来的互联网HR
行业做什么的 管理咨询——咨询当中仍然需要细分行业,我们属于人力资源咨询
你也可以这样理解:四大是财务咨询,IBM是IT咨询== PS:以下内容都是人力资源咨询
要描述这个行业是做什么的,首先先搞清楚为什么会有我们这个行业: 1、客户发现一个现象(比如招聘难,辞职多),但不知道问题在哪
2、客户知道问题在哪,但不知道怎么解决
3、客户知道怎么解决,但是人手不够(比如为一个半年的项目去招人就不太合适)
4、客户内部能够推行,但是阻力较大,需要第三方协调
以上是最常见的4种,根据需求来逐个回答,其实就是一个完整的项目周期:
1、前期洽谈,初步的解决方案,投标——正式立项(此步跳过,涉及到的东西可以重开一个新问题)
2、根据现象推断可能存在的问题,然后验证
3、找到问题后确定具体的解决方案
4、协调各方推行方案
什么时候压力最大 跟客户PK,被客户调戏时(说的比较轻描淡写,但是发生这种情况后都很惨…) 手上的项目等于或超过3个时 项目节点日期临近,但是客户抽不出时间要去push时 接到烂摊子时 (这里不想提晚上加班写文档,因为都是白天确定下来的东西)
典型的一天的工作与生活是什么样子 在公司:做文档、头脑风暴、开会讨论、跟客户确认 在客户:跟客户员工开会推行方案,修改,晚上做文档
进入这个行业后,最让你高兴的是什么 每个项目都是新的开始,没有职业倦怠感,成长很快
表明您的具体职业 咨询顾问,目前只是一个团队中的成员,非leader
描述您这个行业的入门薪金,3-5年后的薪金 入门:一线城市,一般分为底薪+提成+绩效的形式,基本上没有灰色收入 一流的外企咨询,如翰威特,美世的应届生底薪大约是7-8K,提成一般是交给整个团队,由团队leader去分配,绩效则参考团队今年的业绩和个人考核。 3-5年后的薪金:薪金差别极大,主要看你的客户资源,跳到企业内部也是一种做法。
人员变动是否频繁。 我一直坚信变动越是频繁的咨询公司越是强大
国内外有何区别。 国外更成熟一点,也许也会更死板一点? 具体不清楚…
杨威,纯文学爱好者,正在努力的成为一名产品经理
我想,我的个人经验恐怕有一定帮助,既然这样既尽可能的写详细一些吧。
开头随便讲两句:
我是农林大学正统的本科毕业生,毕业8年了,非常苦B的换了很多份工作,而且工作领域完全不同,简单而言就是个受害者,高中时代对将来的专业无了解,大学时代又没有对自己的职业做规划,于是这么浑浑噩噩的过来了,不得不接连挑战不同的工作,都是从基层做起,发现自己不喜欢,跳槽,再不喜欢,再跳。
废话少说,我做了哪些行当呢?A 畜牧养殖,进猪场养过猪 B 卖书 在书店做过店员 C 快速消费品行业的糖果公司,做过内勤和业务员 D 在邮政当过客服和快递员 E 新东方,俞敏洪那个,干过客服和前台,D 移动通信的增值业务,干过策划,文案,执行
养猪和书店干什么都不说了都是刚毕业的时候苦B的店员,还有新东方的经历也不说了,不堪回首。也相信对任何人没有任何帮助。
C 糖果公司
内勤干了一年左右,做到了主管。
业务员做了一年。 现在普通内勤和业务员入行薪资3000左右,主管级别的4000—-5000,灰色收入=0,年终奖3000-1万,看公司业绩,这个无论几线城市相差不大,工作压力挺大的,不过不至于睡不着觉。内勤基本不会被扣钱,就是怕被领导训,做到主管的时候已经相当轻松,基本无压力了。业务员做的不好就是扣钱,压力还挺大。成长空间完全是看你的直接领导什么时候辞职,晋升的可能性不高,这个行业比较稳定了。
做内勤无论是普通文员还是主管,每天早上一到公司就是打出业绩表,然后应付业务员关于库存啊,订单啊,合同啊,这类的问题,等经理和业务员都出去了以后就安静了,事情主要有打单,做表格和PPT,审核报价单,合同,促销申请,写报告总结之类的文档和提OA申请之类的文书工作。
跑业务时早上开早会看看业绩表,看看订单到手了多少,随后去超市要订单,补货,和超市部门主管培养感情,看看促销员什么的,一天就在各个超市间跑来跑去,有的时候还要去开发新市场,去没做我们产品的超市找他们的头谈判。此外还有定期的促销变价,门店的主要陈列位置的谈判什么的。快消行业的业务员工作内容和性质都差不多,都是在超市争位置,培养好的听话的促销员,追订单,查库存,查陈列情况,培养和超市主管的关系,对于新的超市就是谈合同返点,价格,陈列位置和费用等等。总之一整天是不停的说和做,当然,偷懒也是没问题的,一般不会被抓到,比如去网吧坐半天什么的,只要业绩达标,不被领导当场逮到就好。
这份工作是我第一个正经的工作,让我个人的抗压能力大大增强,简直可以说是一次洗礼。也认识了形形色色的人物,掌握了和各色人物打交道的方法,也变得头脑精明,油嘴滑舌,会拍马屁,被人当面训斥也能面不改色,满脸笑容,自己给自己找台阶下,甚至不依不饶打蛇顺棍上,会顺口夸人,学会了随身带一些小糖果哄人开心之类的招数。
最开心的时候就是因为到处跑,认识了现在的老婆,和一些少男少女们度过了一段快乐的时光。
D 邮政
快递员/客服
从中国邮政身上,看到了国有企业的腐败,没落,官僚。
快递员和客服是整个邮政行业的最前端,是最苦B的工作,至于为什么我要做这个说来话长,相信没人爱听,我继续讲行业的。
快递员月薪平均在2500左右,邮政可能会略低些,客服月薪在2000左右,上下浮动300以内,看个人运气和能力了。年终奖少的拿3000多的拿5000,基本不可能再高了。
快递员的日子虽然辛苦,但是没什么压力,一早开车或者跟车出去揽件或派件,大家都寄过和收过快件相信无需多说,完了中午回去吃饭,顺便要把上午派出去的或者收回来的交接一下,下午同样的工作重复一遍,第二天继续重复。只要认真点,不至于丢件和弄坏什么的。
做客服呢,就看遇上的领导了,领导如果聪明,善良,虽然苦逼但是日子好过,领导是个贪钱鬼就玩完了。基本上遇上后者的可能性是80%。
客服一上班就是不停的接电话,电话内容大同小异,为什么我的快件没到啊,你们投递员怎么不送上楼啊,我的邮件破包了怎么搞的啊,我买的这玩意被骗了(电视购物)。。。不遇上脑残倒是好说,遇上脑残,比如他非要坚持凌晨两点叫省邮政公司老总去他家门口找他的,就只能干熬着,熬着的同时,工资也在不停的消逝。。。
客服和快递员的流动性非常大,但是几乎没可能往上爬,除非有后台,大家懂的。至于有后台,也就无所谓了,即便是一边玩一边工作照样上去,没后台的心理不要不平衡,这个社会就这样。
客服如果工作努力,能混个小组长或者说后台什么的做做,干的好(比如我)能做到不用接电话,统计统计数据(小意思),给升级投诉的做回访什么的,薪资也相对稳定,还有机会出差什么。但再往上想再爽快点,你让有后台的情何以堪?不过如果真能再爬上去,也不见得多爽,邮政的值班长质检一样是苦逼,还经常被头骂,三天两头下派接电话,美其名曰“换位思考”。
对了,邮政每个月还要考试什么,当真苦逼,还不如当初好好念书呢。
邮政的工作真没什么好做的,不稳定,也不锻炼人,除了学会一个”忍”字,其他啥都没有,简而言之,苦逼不开心。
D 移动通信增值业务
主要是做运营,我可谓是全能,营销计划和总结,写文案—-口号,脚本,活动方案,信息协同,客服文档,画DEMO,写开发需求文档,画流程图做PPT,写操作手册,穿越测试,用例测试,客户投诉处理,数据管理和回收,活动跟进,派发奖品,维护微博。。。
我。。。都。。。做。。。
练出来的。。。工作内容也就是上面这些了,因为进的是小公司,人手不多,所以我就被当成万能膏药,那里需要往哪儿贴,除了技术和数据分析,其他基本都干了。
薪资正常是3500-4500,小公司没福利,如果是大公司待遇好些,而且年终奖能拿到1万,何其可观。
开心的是就是眼界开阔了,人也有自信心了。学了新软件AXURE,PPT做的好看了点,以前在糖果公司全是字和表格。。。
========================================
最后说说不是题外话的题外话:
根据我换了这么多工作的血的经验告诉我。。。。。。。。。。工资真的不重要,重要的是你喜欢不喜欢,你适应不适应,你能力适合不适合。
你喜欢,适应,适合,无论一开始工资多少只要做下去,总有一天能做到你满意的工资的。
不喜欢,不适应,不适合,无论做多久都会换。
所以,多留出一点时间好好考虑,你喜欢做什么,如果对于你想做的工作,你缺乏经验或缺乏足够的技术或缺乏足够的知识,那么
———-先去图书馆或者专业培训机构,或者干脆去不要钱的实习去————
汪慧蓉,不破不立,野蛮生长
作为一个非典型性的“瓜皮式”梦想型选手,我所从事的职业比较特殊,有点像搬砖头的人,不过我更期待在这场磨砺后,可以更接近我的梦想,无限喜欢被肯定后的感觉,以及加班加点间横生的快意。
我想了一圈说自己是华东区域总监,或是上海总经理,最终觉得还是说打杂大总管比较好,公司不大,总办在北京,上海就由我全权负责,其实俺就是一打着“区域客户经理”名义的运营策划,不过这正好顺了俺夹在“互联网”、“市场营销“与”广告“中的那颗心。
感谢Wayne Zhang的提醒,薪资范围在这里补充下:
1、入行(尚属互联网范畴):2500-4000
2、上升:3500-6000
3、目前:7000-
由于从2到3横跨了一个领域,于是不能达到互联网普遍的“跳槽”加薪系数,不过看在是爱做的东西的面子上,我不care,另外一些外包性质的“私活”不算在内,虽然那些灰色收入有时候令人振奋,挣起来,还真能让人吐血的……
入行对我来说是个意外,当年逃避高等数学的文科生,未及毕业,因热爱山口山、追寻游戏梦想,掉进了盛大,不过,大公司的锻炼着实有效,经历过永恒之塔Aion这样的大项目,也有第一批培训生热血昂扬的斗志过,经历许多基层工作,在word和excel里摸爬滚打,也在每次的周报和工作汇报里绞尽脑汁,曾经怪责老大们不懂小的苦,在渐渐屁股坐高以后才明白一碗水端平的难度!
盛大的经历,
从实习生到制度流程规划,给我最大的锻炼就是良好的工作汇报能力,系统的文档组织能力,人的成长是需要内在驱动的,在点滴的成就和肯定中,我也在寻找自己的梦想。
从流程规划到产品策划,再到运营策划,这个过程颇费了一段周折,也有过些许不愉快,刚刚工作的年轻人多少会有”金钱地位”与“理想王国”背道而驰的阶段,或许当时就是这样,毅然调岗的决定作出后,我认识了张亮-Leo♂ ,值得玩味的是,在这一段时间期间,因为个人的原因,接触到一些社会化营销网络,或称五毛,姻缘际会结识张亮-Leo♂ 的前任同事,也开启了我在逐梦途中更长的探索。
在盛大的一切我都十分感恩,我是一个红色性格的人,有些好大喜功,幸而并不懒,也愿为大家做一些事,所以总有些上司缘,可以说,这里让我的专业领域得到第一次质的飞跃,让我交到许多朋友,许多美好的回忆,以及不能替代的,第一个完美的平台。
从运营策划到搬砖头的,这有些像“骗上贼船”的一段经历,幸好这里熟人不多,朋友的朋友的朋友因为一个重大项目而找到我,让我加入现在的公司,主职是某知名汽车品牌的网络方向战略策划,这工作性质是外包的,要人非常急,薪资比起原来是有所提升,但不及强度,为了给自己一次放手一搏的机会,我还是去了,因为能让我在“市场营销”与“互联网”中找到契合的地方实在不多,诚然,锻炼也非常大!连续14日只睡4小时的经历,急速变化的市场战略,以及在大客户之外要处理的种种客户关系,意外的大小提案,以及对下属的管理与培养。高速成长背后也有巨大的内在变化,从技能型转向技能人脉综合型,从闷头做事,到明白一些办公司的潜规则,从老萝莉,到轻熟女。
从搬砖头的到大忽悠,一些工作上的被动变化让今年的工作性质又有改变,开始拓展电商方面的品牌资源(TP代运营等),开始面对国际品牌引进和代理的问题,加之手上尚未结束的正常领域网络营销业务,让世界末日这年的年头,既显得雄心勃勃又有些摸不着北,不过幸而还有个知乎让我一边学习,一边鼓动自己朝着最终的理想而坚持。
一不小心,写成了半个自传,总觉得,这个问题极有可能成为潜在商户合作贴呢!
描述行业是做什么的 Daytrader
表明您的具体职业 股票即日交易员,我做的市场是加拿大市场,每天运用公司提供的资金在加拿大市场里进行交易买卖,做的都是超短线,不留过夜盘。
描述您这个行业的入门薪金 分两个阶段:毕业前和毕业后。毕业是指成为公司正式员工,毕业的条件是在一个月里赚到的纯利达到2000美金以上。
毕业前:如果一个月的 Net 没达到200美金,没有工资。
Net 在200美元以上2000美元一下则有550人民币的保底工资,以及对应级别的提成。
毕业后:包社保,底薪,以及提成,原则上工资无上限。
什么时候压力最大。 出经济数据的时候,以及月末冲工资的时候。
典型的一天的工作与生活是什么样子。 晚上9点半到公司(冬令时时间,夏令时则提早一个小时),开始做盘前功课,10点半正式开盘,到凌晨5点收盘,期间吃个饭。收盘后做盘后总结,开会。一般回到家是早上6点半,吃个早餐,开始睡觉。下午2点起来,开始做私人事务。临上班前一个小时小睡一下。
人员变动是否频繁
国内外有何区别 国内发展速度很快
进入这个行业后,最让你高兴的是什么 锻炼了极强的心理承受能力。
贝塔,广告AE/策划·黑岛爱好者·自学插画中
这是我尝试回答的第一个问题,也因为这个问题走进了知乎的世界:) 我在一个本土广告公司工作,现在的职位是AE兼策划,偶尔客串文案。 广告公司分很多种,从顶尖的4A,到本土公司,到以视觉表现为主的设计公司,再到以卖媒体为主的资源性公司,还有印刷路边小传单的排版制作公司,都可以说自己是“干广告的”。目前国内这个行业很大程度上还是良莠不齐,大多数知名公司集中在北上广,据说广州的广告业是国内氛围比较好的。 和朋友说自己的工作,通常大家的印象是“是一个发挥创意天马行空的活儿”。然而,真正“靠创意赚钱”的公司毕竟是少数,而每一个最终能够被端到台面(媒体)上的创意,背后定有一段苦不堪言的“改你一万遍”的过程。很多让广告人激动不已的点子,很有可能夭折在第一轮的提报会上,或者被大刀阔斧改成面目全非的样子。“广告的一切任务是为了促进销售”,而非彰显个性。 我自己也并非4A,目前也只在一家公司工作过,所以回答问题可能会有偏见,还请同行及时提出指正。
【描述行业是做什么的】 广告的定义太多了。简单说来,广告就是广而告之,之前所列举的几种类型的公司,虽然具体工作大相径庭,但都是为了让客户或其产品持续地、正面地被潜在消费者知道和了解。比如说,周末早上六点准时出现在我家小区,骑个三轮车,放个大喇叭大吼“蟑螂药、老鼠药、蟑螂老鼠苍蝇药咧~~~!!”的大爷,就是在为自己做广告。但是他实在是起得太早了,实在是太扰我做梦了,所以这个广告就不是能够完全给人正面的印象,但是确实能被人记住(其实国内好多知名广告都是这样的哇╮(╯▽╰)╭)。 广告与市场:广告是市场营销4P中Promotion的元素之一。所以广告人,尤其是AE和策划,需要掌握市场营销的相关知识。 广告与公关:广告是自己说自己好;公关是变着法子夸自己,但是不让别人知道是自己夸的。故称为“硬广告”和“软公关”。
【表明您的具体职能内容】 下面开始说我自己了。 AE(客户执行)是非技术型广告人(非设计、文案)入行后最有可能从事的第一项工作,笼统说来是负责客户和公司创意部同事的沟通,一开始的时候干的活就是:通过各种开会,邮件往来,PPT,电话沟通,把客户的想法传达给创意部,把创意部的创意解释给客户,客户哪里不满意会告诉你,你组织语言反馈给设计/文案,安抚双方情绪,综合两边意见,最后活做完了你去落实合同,和客户催款,有事没事多联系客户建立良好关系……等等。刚开始的时候挺辛苦的,因为客户对你不熟,需要建立信任,创意部同事这边也考察你这个人本身的能力(虽然我们为客户服务,但绝对不能一点自己的主见都没有,客户说什么就是什么,如果你认为创意部这样做有道理,能够为客户带来更多效益,就绝对需要替创意部出头。如何判断进还是退?就需要你自己有一定的专业素质)。所以对于我这种非对口专业的人来说,第一步恶补相关专业知识是必须的。这也是进步最快的时段。 策划建立在对广告更有了解的基础上,需要能够为客户的广告方案提出意见和建议。在分工不是特别细的公司,这俩活有可能就一块儿干了。我这种AE/策划的分类可能不十分严谨(我现在在公司的title是“企划”,但我自己认为还是在同时干这两种活),在某些公司,这两类活也被称为客户AE/策略AE。(广告公司每个人都是多面手,我们公司每个文案都会用设计软件这事儿我会随便乱说吗……) 策划意味着,你从原来的被动接受双方意见,开始变成有自己意见的人,在意识上,由原来单纯的广告制作/活动执行,上升到替客户考虑未来的营销策略;在行为上,你要开始学会撰写一个完整的项目方案,自己拍板儿决定广告策略并为之负责,最重要的是,你要开始思考除了“表现”以外的东西。举例说明,我的客户之一,LOGO是我们设计的,slogan是我们出的,平面广告是我们做的,有一天这个客户突然说,我们想做一个品牌战略——我们接了这个活,过程不表,真的是很锻炼人,几个月后最后的报告完成,我和我的客户都送了一口大气,双方都受益匪浅。这件事也促使我本人的兴趣与学习的方向开始转向品牌推广和市场营销。
【描述您这个行业的入门薪金,3-5年后的薪金(税前税后,是否有大量的灰色收入。在几线城市)】 这个行业入门薪金都不太高(非一线城市),2000上下,3-5年后看个人发展方向和能力,弹性极大。广告乃典型得不能再典型的乙方工种……没有灰色收入。
【压力最大的时候】 比稿/提报前,快到deadline,任务一大堆,客户不回款。
【典型的一天的工作与生活是什么样子】 抛开比稿、提报之类的“大日子”不说,典型一天的工作其实很琐碎的。早上上班打开工作QQ/MSN,名单上的“客户”一栏从头到尾闪一遍,把他们的工作都处理完了,这一天就快结束了……绝对不能缺的工具就是记事本,多任务处理绝对是必备基本素质。比如拿某天举例(都记在本子上了,比较好回忆): (1)拟客户A服务合同; (2)和设计修改客户B的平面广告(第三稿),提出两个修改方案,由设计落实; (3)客户C办某活动,将之前开会梳理的方案整理成文,做成PPT; (4)和公司资深文案去客户A处开会,他们正在拍摄宣传片,需要我们从文字和结构上给出建议,进行调整; (5)撰写客户某宣传画册卷首语(这是文案干的活,但是文案太忙所以我来写) (6)和某下家电话讨价还价、与客户电话沟通N个、行政工作若干(盖章打印啥的)。 故意整合了工作比较杂的一天,但实际并非天天如此,有时候只写一个方案就能闷好几天,那时的心情就是“你们都不要理我让我自生自灭吧”……
【人员变动是否频繁】 频繁,有同行业跳的,有跨行跳的,也有不少掌握客户资源、招个设计自己出来当老板的。
【国内外有何区别】 常常羡慕国外同行的奇思妙想和宽松自由的广告氛围,行业内经典必读书也是那么几位国外大佬写的,但是他们平时的工作状态是怎样的还真不清楚,不敢乱说,准备去看看《广告狂人》什么的。
【进入这个行业后,最让你高兴的是什么】 我是从工科半路出家进入这个行业的,和大学毕业做技术的同学比起来,有时觉得自己牛的不得了,觉得自己特见多识广,特关心社会趋势和天下苍生,特有想法特能干;有时候自卑的不得了,觉得自己一点技术都没有,什么话题都知道一点点,什么都不精通。但是无论如何,我还是认为自己能进入这个行业是一件幸运的事情,从长远上来说,这个行业就像一个超级大跳板——你做过广告之后,之后再决定做无论什么行业,或者干脆一直做下去,都不会是一件奇怪的事。 另外,让我高兴的事情还有,这个行业毕竟还是允许有一定程度的”自我发挥空间“存在,在理想和现实中找平衡点,也挺有意思的。
【收入、发展前景和挑战如何】 写了好多了,简单回答吧。广告业是典型的经验和能力导向行业,有想法又肯干的人,都不会过得太差,最重要的是,这一行的方法和思路很多是可以被带到其他很多行业的(我用做品牌的思维,为客户写过新公司岗位职责及招聘方案,效果不错),你会慢慢变成一个相信自己能够处理很多事情的人,并且始终有不断成长的空间。挑战肯定是有的,有句话说”这一行业都是聪明人“,和聪明人打交道,你会收获良多。:)
喵小粒,动画编剧。执行导演。
A、『描述行业是做什么的 国产动画编剧(俗称:动物园驯兽师——由国产动画多为动物世界观而得名)
B、表明您的具体职业 1、策划动画电视剧集主题、人物设定、剧情脉络梗概等动画片基础构成元素中的文案部分——也就是项目策划案 2、撰写动画剧集分集梗概以及剧本——也就是写故事 3、撰写电视节目主持人台词等——这代表各种杂务,还有写各种项目描述、宣传语等等文案 4、与分镜头台本部门同事探讨剧情并推动执行——简单来说,就是开会打嘴仗,谁说得过谁就按谁的来
C、描述您这个行业的入门薪金,3-5年后的薪金 一线城市深圳 本人入门是3.5k税前非应届无行业经验 应届本科是2.5-3k税前 3-5年,为入门价的2.5-3倍,本人从业2年半后离职时入门时2倍。
D、什么时候压力最大。 策划案被评价“大部分都可以,就只有这里这里还有那里需要细化”的时候,因为那代表基本推倒重来吧。 重来要揣摩上峰到底什么心思,还想着要尽可能多的保留自己的原意,了不起3k字的图文策划案,弄个几宿躺下睡不着很常有。 E、典型的一天的工作与生活是什么样子。 09:00 开RTX,开群(会议室太满订不到,直接网络会议室),分任务,再哈拉几句顺手吐槽分镜头台本几句
09:15 开doc、onenote、excel(记录项目进度的文表格),开工,内容可能是写策划、补充设定、写故事线、故事梗概、剧本——取决于项目的哪个阶段
10:30 开始有不停的RTX消息打断手上工作 分镜头台本同事开始咨询之前提交剧本中的剧情问题,讨论加入他们的新想法,结果通常是被我大部分反对,小部分支持,有时也会直接互相去对方工位当面谈——虽然坐很近但大家依旧懒得动而且因为会打断手上工作而尽可能减少离开座位的情况,所以通常要到工位去谈的,都是已经进入密集争论的问题。
11:30 想起来去倒第二杯水,休息,去别人的地方转悠,看看其他项目组同事的状况,聊点和工作完全没关系的话题,打电话订外卖
11:30-12:30 通常一边寻思着怎么还没到饭点啊,一边想要赶在中午前尽可能多地把手上的活儿搞定——这一个小时的效率很惊人
12:30-13:45 午休阶段
13:45 晃悠脑袋努力醒过来,低气压发呆,去倒水,回来戴耳机开播放器放摇滚震醒自己
14:00 拿出工作笔记本开始看上午写的进度还有多少活儿没干完,在后面标上预计完成时间,信心满满开始工作
14:05 被通知15:00开会
15:00 之前的一小时都在为开会作准备,计划表继续延误,去开会
16:30 开会结束,头更昏,开始思考人生的意义,以及从会议室归来会路过分镜头台本部工位,干脆蹭他们那儿看台本稿,顺便吐槽以及被吐槽
17:00 归位,再看计划表,卧槽就剩一小时了,在RTX群留:我干活,单M。屏蔽群。开始用功。
18:15 抬头,我擦这帮新人开挂了么全走完了?去茶水间把下午根本没空喝的水倒掉,活动以及去其他同事身边围观他们CS、dota战况
18:45 找住得近的同事一起:“走走走去哪吃点啥,你不知道今天台本那x货说xxxxx……”打卡离开公司。
19:00 以后的时间,在前面提到的,当策划被要求修改时,不定期可能会留下带着shi一样的心情修改,同时还会被同事跑来吐槽:哟,居然没看片在写工作!不可思议……
本部门没有加班文化。 好点子和好创意不是加班能想得到的。 还有一种情况:今天没干劲。09:00-19:00 4部连播看电影、剧、动画——片源来自公司影片库 F、人员变动是否频繁。 2年前我是新人,部门16人,2年后比我资深的加上老大也只有2个,部门43人。 G、国内外有何区别。 别人有编剧协会、制作人协会,一不乐意就罢工,咱…… 别人不惩罚写作,故在家工作的非常普遍,咱国家……
H、进入这个行业后,最让你高兴的是什么 第一次看到自己的文字剧本变成黑白线的分镜头台本,当时在屏幕前笑了两小时,就是觉得特别搞笑。 第一次看到自己写的台词被配音配好做成样片,哎呀对了,这句话就是要这个味儿 第一次在电视台上看到自己写的片子播了,妈,妈你看见没,还有,有没有觉得那角色说话和我一个味儿?哈哈哈 第一次,让自己的策划过五关斩六将,获得支持得以继续。这是我证明自己存在的方式。
Ryan.He,通信核心网外科实习医师
通信行业 这个问题让自己真是大开眼界啊 核燃料元件金相检验工程师什么的碉堡了
『描述行业是做什么的(有些行业确实我们不知道具体做什么,例如咨询业) 通信设备提供商
表明您的具体职业(请竭尽详细具体,比如能说子宫癌主治医生就请不要说医生) 技术支持 工程师
描述您这个行业的入门薪金,3-5年后的薪金(税前税后,是否有大量的灰色收入。在几线城市) 入门:小本6000 研究生8000 睡前哟 社招要求:非应届毕业生必须满足本三研二相关工作经验 我司正疯狂扩招 灰色收入:0 工作地点:全球任意地点(务必做好前往非洲 中东 南太某烂国常驻3-5年的心理准备) 具体的薪酬还与工作地点强相关 比如目前自己在中东某地 每月薪酬已经突破一万 但是不久后如果去欧美出差那薪酬又将打回6000的原型。出差地区越艰苦 薪酬越高
什么时候压力最大。 割接 (这词估计大部分外行人看不大懂 并不是指真正的拿刀去割什么东西 而是将新的通信设备弄进现网运行 此操作一般从凌晨12点开始)
典型的一天的工作与生活是什么样子。 早上到办公室 迅速找个空位子坐下(办公室没有固定位子) 收邮件 有问题就处理 处理不了发给研发请求支持 去机房 或者没必要去机房就在办公室酱油一天吧
人员变动是否频繁。 听传闻离职率高达30% 不过一般是在海外赚够钱了的 海外艰苦地区一年30W轻松
国内外有何区别。 还是当甲方好啊,中东客户还不错 自称son of god
进入这个行业后,最让你高兴的是什么』 开了眼界 薪酬也让我满意 刚进公司没几个月就让我出国了
各位围观众猜出公司名字简直毫无压力啊 ( ̄▽ ̄”)
课外辅导行业,补习班老师,没错,就是那个被世人所唾弃的补习班。(但这个回答之所以要匿名,不是因为这个职业会被唾弃,而是我认为职业是一个人的隐私,不想在知乎公开个人职业) 1.【描述行业是做什么的】 ; 课外辅导,补习班,相信没有人会不知道是做什么的。
说一下这个行业基本情况吧,没做这些工作的可能会真的很不了解。教育其实是很宽泛的概念,它可以包括一切能影响人的活动;影响一个人成长的因素太多了,但是你要想让他人朝着某个方向,某个目的地被你影响,那就不是一件简单的事情。
教育不是科学实验,不可能进行控制变量,因为一旦教育变成了科学实验,人性就没有了;但人性是有了,教育的效果谁来保障呢?
从事教育工作,一定要认识到“有限”两个字,你对学生的影响是有限的,这决定于你与学生交流的时间是有限的,甚至是极为有限的,怎么样在这极为有限的时间里给他们带来一些积极的影响?这是每一个教育者应该思考的。
学生在学校的时间是有限的,上每一个老师课的时间更是有限,与老师交流的时间就更为有限了;而在补习班,上课是按课时收费的;补习班老师能讲的东西很有限,能与学生讨论成长中的问题的时间更为有限。 教育,学校,老师都是”有限的“,但家长及社会却对”教育,学校,老师“有无限的要求;这是外界对”教育‘的误解。同样,家长会对补习班有无限的要求,这同样是对补习班的误解。
课外辅导相对学校而言,有更多的自由,同时也意味着补习班的权力更小,你比较难去“要求”学生,你甚至几乎不可能惩罚学生,你能给出的几乎唯一一种处罚方式就是不要这个学生,但很多补习机构不会这样做,除非万不得已。
课外辅导现在基本的方式可以按班级大小分为:大班,小班,一对一。大班要考虑招生问题,一般是能请到很多传说中的名师的或者是有强大后台的,能搬动学校作宣传的。不过,大班中也有超大班的,就是可能有上百人的;大部分是普通大班,可能是二三十人。 小班的也有不少,但好像小班的都还没发展出比较大的机构;小班一般是十个人以内。 一对一,类似家教,只是把授课地点搬到了固定的地方,收费一般较高。
在补习班上课其实和在学校上课没有很大的区别,要说有的话就是选择更为自由一些,师生间更为平等,还有就是在补习班费用会高好多。 学校里把孩子分到慢班,家长会很不高兴;但是在补习班,分班是必须的,家长从来不会要求自己30分水平的孩子要到80分的班上去;分层教学是补习班优于学校最根本的一点,教学效果肯定要好一些。(其实大班授课和学校上课几乎没有区别,但他们听了也能提高成绩,只是因为他们都是“好学生”,要是差生去那里,是几乎不能提高的) 在学校很多学生都很少和老师说话,但在补习班,尤其是小班和一对一,师生间会聊得很多,也不可能有什么架子。(学生就很少叫我“老师”的,一般都叫外号)。
费用高是肯定的,对一个家庭来说,要长期支付补习的费用,的确需要不错的经济基础。但补习班也确实需要很多支出,并且要承担一定的风险,因为学生随时都有流失的风险。。。
应试教育,补习班,高收费,学生课业负担重,学生无假期。。。这些词连在一起总是给人很不好的评价。 (这部分,先写到这里)
2.表明您的具体职能内容 ; 补习班老师(小班),给学生授课,给学生作业辅导,偶尔发一下传单。
3.描述您这个行业的入门薪金,; 之前有些敢给不到2000的,现在一般刚入门会有2500左右,有些包住,一般是集体宿舍,一般不包吃,有些会给一些伙食补贴,大部分没有。 3-5年后的薪金(在几线城市) ——如果有做到三年以上,应该算是比较老的了,应该有四五千。在深圳。 极少数的,大班的老师,刚入门有三四千;正式后有六七千,高峰期上万。 一般的,高峰期可能是六七千。 关键还得看带的学生多少。
4.什么时候压力最大; 1) 学生流失的时候 2)学生考出来的成绩都退步的时候 3)学生很少的时候
5.典型的一天的工作与生活是什么样子; 平时一般是下午上班,下午一般是备课;晚上学生会来晚自习,给学生作业辅导,周末整天都在上课。
6.人员变动是否频繁; 非常频繁,尤其是普通补习班,尤其是招应届生的,很多没想好做什么,就先来做着,说不定过几个月就走了。有些也确实不太喜欢这工作的。不过,要真说很喜欢的话,确实也有点假。 很累,那是肯定的;工资不高,那是肯定的;很多补习班的管理方式让人很不爽,那是肯定的;很多学生很难搞定,那是肯定的。
7.国内外有何区别; 国外的具体不是太了解,但其实补习哪里都有,也都火过,并且现在并没有怎么降温,美国,日本,补习的人群也很多。 不过,人家的教育更为多元化,像美国有很多家长在尝试“在家教育”,孩子可以不用上学。如果孩子可以不用上课,好的补习机构可以让这些不用上学的孩子得到个性化的教育,并且保证学校里要求学的那些基础知识都能学到,同时可以降低补习的平均课时费,又可以给学生减负。 不用上课,但定期需要接受学校的测试,课程可以由很多“在家教育机构”来完成,学生家长可以自由选择,同时保留学校的课程给那些经济上不允许去上“私学”的家庭。这看似一种教育不公平,但实际上是让更多孩子接受到更好的教育。这其实是我所期待的一种教育形式。
8.进入这个行业后,最让你高兴的是什么』 1)学生成绩进步了 2)学生愿意和你交朋友 3)学生信任你 4)以前被称为“猪头”的,现在很自信了,人家也只能拿“猪头”开开玩笑了。 5)也有很多不高兴的事情。。。
我们只是一步一步地走,做我们尽可能做到的;梦想,理想大家都有,但是在每一个个案面前,你必须把那些远大的理想化为切实可行的方案,设定符合实际的目标,并为之努力。
有些补习班盲目夸大,欺骗消费者,或者招的老师水平较差,这些不是“补习班”的错,而只是“那个补习班”的错。补习班这种形式没有错,错在人们对它的认识,错在部分补习班唯利是图。
萧东楼,IT、电商ERP、热动
看来,没人写能源电力行业,我就把我自己的和自己了解的说说吧。 我特别喜欢这道题,特别实在,不务虚。并且,大家的答案都很准确,我从中了解了很多行业很真实很真实的一些东西,相信其他人也是一样吧。另外,我特别希望再添加一个有关个人在潜规则方面的亲身经历,如送礼方面的一个问题,让刚走出校门的大学生能够快速的融入社会。好,回归正题。
1、『描述行业是做什么的(有些行业确实我们不知道具体做什么,例如咨询业) 行业:火力发电行业,发电行业分为火力发电、水力发电、核电、太阳能、风电、生物质能。但是火电和水电占绝大部分。 2、表明您的具体职能内容(请竭尽详细具体,比如能说子宫癌主治医生就请不要简单说是医生) 火力发电厂集中控制运行值班员,我主要做汽轮机设备的运行监控调整和巡视。 3、描述您这个行业的入门薪金,3-5年后的薪金(税前税后,是否有大量的灰色收入。在几线城市) 什么时候压力最大。 首先说个人的,实习期三个月,只有工资没奖金,每个月大体上有一千多点。 试用期九个月,有工资和半奖,奖金不定,工资加奖金平均应该有5K每月。 一年之后转正,每年总共有10W多点吧。 这个行业差距有点大,东南沿海的大型火力发电机组的待遇一般比较高,有15W+,西北东北西南大体上是5W+。(这个是指五大发电集团的待遇,地方性企业,粤电、鲁能、国华电力、京能等地方性的电力集团下属发电厂会差一些)。另外,水电待遇也差不太多,主要看容量。三峡电站,我没有熟人。澜沧江的待遇差不多是10W+。核电运行值班员和设备检修人员以及工程人员的待遇差别有点大,不过,中广核、中国核电下属的核电厂应该都有20W+左右。 3~5年内的工资涨幅不会特别大,一般干个二十年做个主控值长之类的,大体上年薪20W吧。 这个行业很封闭,跟外界接触特别少,关系户特别多,不建议大家来。 工作压力没什么很大的东西,另外,主要跟机器打交道,没什么灰色收入(准确点应该是0)。 4、典型的一天的工作与生活是什么样子。 怎么说呢,这个工作需要倒班。我们是五天三倒,就是五天上三个班,一个白班,一个中班,一个夜班。具体到五天是:第一天:8:00~16:00.第二天:16:00~24:00,第三天:休息(经常需要培训和学习),第四天:0:00~8:00.第五天:休息。 每天上班的内容差不多,做车到厂里面,离住的地方差不多有一个小时路程,厂在郊区。到达后,把厂房里面的设备检查一下,按时交接班。接班后,每个班检查三次设备,每次大约花费40min。其余时间,跟其他同事轮流监盘(就是,坐在一排电脑前面,看各个设备的参数是否正常,看燃烧是否稳定,如果需要调整,及时调整参数。遇到事故,即使处理,让事故不扩大)。一个月差不多有一两次启停机的机会,启停机比较累,一般需要忙8个小时,并且启停机都是在夜间。这个工作别的还好,就是夜班比较累,不能瞌睡。另外,没有假期。 5、人员变动是否频繁。 很不频繁。 6、国内外有何区别。 国外我不清楚。 7、进入这个行业后,最让你高兴的是什么』 起薪比较高吧,比较稳定。
备注:如果有其他想了解的,在下面评论。不好意思,这个行业很小,我就不实名了,以免被人肉。
陳浩,打群架去了,谢绝邀请。曾经学物理,现…
典型的一天工作与生活是这样子的: abstrusegoose.com/325 A mathematician is a machine for converting coffee into pee.
许晓风,电信行业,小型私企,前程序员,现研发…
『描述行业是做什么的(有些行业确实我们不知道具体做什么,例如咨询业) 答:通信行业。说实在的,我在这行业十几年了,也说不全具体做什么。 大致的至少分为:运营商,比如中移动,他们做什么大概应该知道吧?;设备供应(集成)商,比如华为;服务商,比如为中移动提供短信信息业务服务的。 在每个大类之下,都有很多小公司为大公司提供设备或服务。
以下答复也仅限于设备供应商。 表明您的具体职业(请竭尽详细具体,比如能说子宫癌主治医生就请不要说医生) 答: 公司是通信行业设备供应商,具体职业是公司研发管理。
描述您这个行业的入门薪金,3-5年后的薪金(税前税后,是否有大量的灰色收入。在几线城市) 答: (个人信息,不一定准) 设备商:研究生 8000 小公司会少 3-5年后薪金,这个其实有点儿难的,因为真不知道3-5年后怎么样。 我只能提供现在已经工作3-5年的人的薪金供参考(价值不大,因为差别巨大):6000~15000本研都有。不包括个别统计学中应该被剔除的样本,比如当年我校友,第三年升公司副总,不知道收入啊:-( 什么时候压力最大。 答: 压力大的时候有: 1,年末年初:人员考核,奖金分配,去年工作总结,明年工作计划……. 2,节假日各类高峰会议:系统的性能瓶颈会不会有?春节让大家打不了电话,这个罪过可大了。 3,疑似系统出BUG的时候。举个例子,某日某运营商某省领导给另一省领导发短信,结果对方没收到…..全团队马上行动咯,并且没找到这个短信不能休息啊。 4,事情很多啊,人很少啊。质量要好啊,事情要多做啊。人挺多的啊,但是完全没有通信网的概念啊。……… 典型的一天的工作与生活是什么样子。 答: 每天都不一样。以最近某日为例,重点是新一年的计划审核: 1)早晨路上,接了个电话。昨晚某地升级失败,还好顺利倒回。所以,没有投诉,但是要尽快给出原因分析,解决问题。 2)上班后,第一个电话是老大的。昨天某省的报告出来了,对系统很满意,要再接再厉,争取今年有扩张性发展。因此,要尽快做好某某现场,通过用户验收,就更利于市场推广。 3)早晨9:30,按照计划,和公司质量部工程部客服部开会,讨论客户的某个要求(非软件)该如何满足。 4)10:00,开始处理邮件若干, 某某地用户要求系统应该“模型改进”(原文,表示需求非常的笼统,不知如何下手….) 某用户邮件说n天之前要求回复的东西怎么还没收到?(一头雾水,看到cc给我的邮件了,经过n个环节,对方没收到?) 某员工邮件,说他不想做现在这个项目了,能约个时间交流一下吗? 人事部说2012年的培训计划看了吗?能发布么? 财务部说2012年研发项目有多少,主要内容,请提供一下。 …… 总之大事小事一大堆。偶尔今天没邮件,感觉好不习惯,就来知乎罗。 5)整个下午都在开会,审核××部的2012年度计划,直到现在….. 6)预计下周跟老大审核计划,估计要被批,于是郁闷不行……. 也就是说,工作内容包括: 1)项目跟踪 2)人员管理 3)现场协调 4)公司内部门支持 …….
2012-2-10 今天想想,对于很多入行的人来说,想看的应该是大家的,而不仅仅是我的,因此我再提供一些入门级岗位的样本(观察了一天,加工而成,供参考。如有雷同,纯属巧合):
研发工程师1:(跟其他行业类似) 昨天的程序没写完,今天继续。中间发现问题一二,和同事交流。
研发工程师2:(公司小,从天而降的活多) 同1 10:00领导发了个邮件,说下午一点开会。有事发生。 13:00公司领导说,××是市场机会,必须在2月底完成Demo版,小头设计完成了,请大家看一下可行性。干嘛不早告诉我们? 14:00继续代码,小头的设计大概看了,2月底怎么可能? 17:00 赶快下班回家吧,下周就没休息了。
|