简历是什么
找工作之前投递的个人信息和工作能力----不全面
应该是：个人当前阶段的价值体现
前者：我能卖多少钱；后者：我现在值多少钱
建议：每隔半年/一年给自己做总结的时候写一份简历（相当于个人价值总结）
面试要刻意、精心准备
公司内部晋升答辩，需要精心准备（ppt、演讲基本要精心准备一个月的时间）
面试，简历，同样需要精心准备
目录
面试官如何分析一份简历
简历模板和内容
个人信息
教育经历
专业技能
工作经历
项目经历
体现自己的亮点
课程总结
注意：不要造假
- 学历造假：学信网可查
- 工作经历造假：可以背调，查社保记录
- 大公司hr之间都有结盟，造假会打入黑名单
面试官如何分析一份简历
- 看技术栈和项目经历，是否匹配当前工作？
- 看工作年限和技能是否匹配？
- 如有博客或者开源，则点开看一下，内容是否有价值？
- 一目十行的看，寻找亮点
- 如找到亮点，则再详细看看简历
- 根据工作年限，准备面试题
简历模板与内容
写简历的原则
- 把自己当作普通人，有亮点要展示出来，不要等着别人发掘
- 技术栈尽量写全面，但不要浮夸
- 技术能力要匹配工作年限（不要：简历随便写写，面试时再说）
简历模板-简历应该包含哪些内容
下载和创建
- 可以网上搜索、下载简历模板
- 可以自己用word创建
- 注意：简历不要过于花哨，报纸黑字，简洁明了
模板和顺序
- 个人信息
- 教育经历
- 专业技能
- 工作经历
- 项目经历
- 自我评价
“自我评价”要不要写
- 如果仅仅是空话，那就不要写
- 如果有实际的内容印证（eg：热爱学习，看过xx本技术书籍，最近正在看《xxx》），那就写上
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