🤔当代企业需要怎样的产品经理？ 1️⃣ 基本功扎实，工具使用、行业知识、工作流程、实习经验、作品案例...人有我有是基本门槛，这些内容在简历展示，就能获得面试机会，加上一些面试技巧就能顺利通过HR这关。 2️⃣综合能力强，懂运营就已经超越了大部分的竞争者，懂增长就更受欢迎，现在哪个企业不求增长的？不一定要有实际案例，只要有增长相关知识就够了，比如熟悉运营指标、掌握分析技巧，认知增长目标，对市场有清晰理解。 3️⃣潜力大可索性高，商业认知主要是面向老板或者高管，至少能听懂，能同频沟通，对市场环境、行业现状、发展趋势、商业模式等有一定的认知，相比其他大学生，你不止能低头干活，还有抬头看天的意识，这样的人才，哪个企业不爱？ ✏ 🤔新型产品经理都要具备哪些能力？ 1️⃣ 运营能力：熟悉运营工作，掌握运营技巧，清晰运营目标 2️⃣增长能力：熟悉运营指标，掌握分析技巧，提供增长方案 3️⃣商业能力：熟悉商业运营，具备行业知识，基本商业认知 PS：具备任意1项，都是企业需要的新型产品经理 ✏ 🤔为什么要选择三有咨询的服务？ 1️⃣ 全新课程，针对未来企业需求打造，培养具有商业化运营能力的产品经理，能为企业带来增长价值的产品经理，这才是值钱的人才。 2️⃣导师背景，百强企业总监，数十个产品案例，几亿用户规模，导师详细介绍可进入主页置顶视频了解 3️⃣和而不同，基础入门知识都差不多，你都能学会，区别在于你将更懂商业化运营，超越工具人思维，回归商业本质，为企业提供增长价值，让自己更值钱。 4️⃣选择不多，不敢说是唯一，但拥有万亿平台运营及产品案例的人，市场上凤毛麟角，有的大部分都已经财富自由，有能力且愿意拿出干货的，还有谁？ 5️⃣偶然机会，导师就是创始人、企业法人，不是外聘讲师，独家原创精品。
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