二本做程序员有出路吗

关于本科同学想从事软件行业
想做程序员
我总结了大家一些比较常见的问题
程序员不考研只有本科学历够吗
如果你担心自己本科学历不考研
在IT行业找不到工作的话
那你就太让很多在职的程序员旱严了
目前百分之五六十的在职程序员
都是专科学历
而且呢大部分都不是计算机专业的
所以学历方面呢
哪怕你不考研哪怕你是三本
就已经满足95%公司的面试门槛了
能否应聘成功就只剩下技术问题了
也就是说
编程水平到了
就上班不到了就回家复习
大家不要过度关注学历
企业招人进去呢就是让你帮他赚钱的
他首先关注的就是你实际的技术水平
学历呢只是面试者太
多的时候的一个筛选条件而已
你可以换个角度想想
难道你亮出研究生的毕业证
就能不问技术问题直接录取吗
还是说
你只有本科学历连面试机会都没有
直接淘汰回家吗
我们来看一下
中国互联网网络信息中心发布的
中国互联网网络发展状况统计报告
所有程序员中专科生的比例是23.7%
本科生的比例是67.3%
硕士生的程序员比例只有6.8%
值得注意的是
本科程序员中
有72%的
程序员都毕业于普通的高等院校
只有10.8%的程序员才毕业于985
本科程序员和研究生程序员差别大吗
软件工程属于实践学科
对于实践学科呢
第一重要的就是深入实际
就和很多人大学本科学企业管理一样
普通人学这个你觉得有意义吗
程序员最终都是要回归需求
面向客户编程的
哪怕你学历再高理论再多
如果你不能做事
那对企业来说就完全没有价值
对于互联网岗位来说呢
读研我认为最重要的是提升学校
而不是提高学历
如果你本科是二本
你去浙江大学读个研究生
我觉得会对你的人生有重大的改变
但是如果你本科就是浙大的
再选择浙大读3年研究生
而且你还没有在学术上深造的打算
我觉得你会与
自己本科就参加工作的同学相差很多
同理如果你是一个双飞的本科
然后再读一个双飞的硕士
对于互联网岗位来说
除了说明你本科虚度了
我觉得这样的考研呢也没什么意义
3本科能进互联网大厂吗
大厂呢是看学历加技术
普通公司呢
只看技术
首先
本科学历应聘大厂是完全没有问题的
你可以投简历试试看
但是能去的概率其实不大
因为很多在职的离职的应借的网借的
都会抱着试一试的态度
去投一下大厦的简历
这就造成了比例的下降
那么我们大家的感觉就是
好像是个程序员都在大厂
其实并不是这样呃
例如华为百度腾讯阿里
字节算平均有10万个员工
然后每家公司呢
除了什么美工运营
销售管理行政这样各式各样的岗位
程序员占20%左右
所以粗略算下来
在大厂工作的有20万程序员
但是工信部公布的数据显示
我国有700万程序员
也就是说98%的程序员都不在大厂工作
而且呢
大厂其实不是你们想象的那样好
你觉得在大厂里能学到东西
如果老项目组工作内容呢
大多数都是修修补补
如果是新项目组
程序的逻辑架构
甚至语言都有一套标准的工作流程
大多数的工作呢
也都是照着固有的手册来进行开发
还是你觉得有大厂的经历
以后好找工作
那只是你们这帮学生才这么想
别说面试官了
稍微工作过几年的程序员都清楚
大厂呢就是一个成熟稳健的机器
所有人在上面都是螺丝钉
而公司规模在100人左右的中小型公司
运行也很稳定
而且还有很多不足的地方
有很多你施展拳脚的机会
记住
程序员到何时何地
技术都是最重要的
找工作呢就是看你能不能做事
你是清华北大毕业的好
还是在亚马逊麦肯锡工作过的也好
都没有真材实学管用
我不是计算机专业的能学编程吗
本科生跟我咨询编程学习的时候
问的最多的就是我能学会编程吗
专科及专科以下的同学
问我最多的问题是
编程能挣多少钱
作为高学历的你们呢
是很典型的处于
邓宁克鲁格心里的
不知道自己知道的阶段
首先备战考研别管考上没考上
你们都已经比99%的人要强了
我这么来比喻
想达到初级程序员的水平
你需要记得
没有你高中时期的英语单词多
需要
你理解的没有高二一个学期的公式多
需要你练习的没有啊半个学期的
试卷多
五现在开始学编程啊还能赶上春招吗
春招是在每年三四月份开始的
如果从1月份开始学想赶上春招
那时间就比较紧迫了
至少每天要学习6-8个小时
而且呢还要在专业人士的引导下
比如说最简单的
如果你自学没人给你解答问题
没人给你答疑
你出现一个小bug
卡一下午都是很正常的
635岁程序员就会失业吗
只要是把裁员归咎于年龄的
大概率就是工作以后
再也没学过新东西的
工作呢也是得过且过
加上劳动法呢更倾向于保护员工
轻轻松松混个四五年
觉得没什么压力就很容易松懈
工资呢每年涨但是能力却止步不前
直到公司
来了一个月薪才8,000块钱的应届生
才发现自己所谓十年的工龄
也只是流水线上的工人而已
包括什么年龄大了体力跟不上
加不了班都是借口
35岁应该是经理总监级别的了
如果按那些人的说法
35岁的程序员都被裁员了
那CTO技术总监
高级架构师都是20多岁的人吗
那么25岁的你们
如何避免在35岁的时候被裁员呢
很简单就是降低自己的可替代性
也就是说你的工作一般人接替不了
甚至缺了你项目就运转不起来
那才是你的价值
方式呢也很简单
上班的时候全情投入
完成公司的任务是首要的
空余时间呢学习点新知识
为公司负责也培
养自己的职业素养
下班呢每天晚上抽出1个小时来学习
一开始不知道学什么不重要啊
哪怕学习一门新的编程语言
甚至看看技术论坛都可以
因为只有你看的多了
才能构建起知识体系
这样呢
就能自己给自己规划出一条线路了
其实用不了两年
你的薪资就会有质的飞跃
到35岁的时候呢
正是你厚积薄发释放能量的时候
本科同学在就业问题上
为什么普遍焦虑
考研让人难受的呢
不是知识学不会
而是克服不了焦虑的状态
考研如果顺利录取了并且顺利毕业了
以后对就业呢会有比较大的帮助
可以选择的岗位呢也比较多
如果不顺利至少一两年过去了
自己本科就参加工作的同学呢
薪资那时候已经很高了
焦虑的主要原因
是来自于对未来不确定性的恐惧
怕自己所学的专业
明天就找不到工作了
怕自己的岗位被人工智能替代了
其实消除焦虑的方法很简单
但是会有点累
那就是额外掌握一项或多项赚钱技能
大学期间也好工作中也罢
半年不要有业余生活
全部用来掌握新知识
半年的努力呢
大部分职业
其实做到上手都是没问题的
当你掌握了第二项赚钱技能以后
虽然谁也不敢保证你万无一失
这样大大就减少了你失业的可能性
而程序员这个职业呢
学习成本与收益之间是最具性价比的
咱们换个角度来说
为什么企业里的高管一般不焦虑
而老板却很焦虑呢
按说老板的收入是高管的好几倍
大多数情况下啊
老板的精力都凹印在公司
公司有任何变数都是不一定的
老板没有退路
但是一般高管呢
在公司以外都是额外收入的
投资也好股票也好
哪怕多一份收入的能力
就会让你的工作与生活变得很从容
可以去放手一搏
大不了我再去做程序员吧
谢谢阅读！！