我的第一份实习——钛动科技

时光飞逝，不知不觉，距离辞掉第一份实习已经快一个月了，到了今天，才想起应该给第一份实习留下点什么，我认为自己是一个比较喜欢总结的人，第一份实习于我而言，其实是影响很大，成长很多的一次经历，那么我应该为它写点什么，待日后回忆起来，不至于对于第一份实习的记忆一片空白

我与华资，注定无缘

由于疫情的原因，打乱了所有人的计划，我也不例外，延期返校，所以春招的准备就是在家里进行中，3月份，学学学，到了4月份，就开始每天上一些招聘网站上看看有没有适合自己的岗位，受疫情影响，很多公司招聘的岗位都很少，有的公司甚至都不招，前前后后也在这些招聘网站投了很多简历，但可谓石沉大海，毫无音讯，直到那么一天，收到了春招第一份笔试，华资软件有限公司的，很幸运的通过了笔试，接下来是面试，技术面、hr面，一切似乎都很顺利，过了几天，HR打电话通知我面试通过了，心情可谓是无比激动了，这也是对我之前所付出的一个肯定吧，至少努力的方向没有错，那么面试官说受疫情影响，入职时间待定……

到了5月份，其实非常的焦虑了，也一直在问HR，啥时候可以入职 （HR：快了快了，时间定下来我会第一时间通知你的），最后的最后，确定了6.1入职，是个好日子，然后就提前上来广州了，办银行卡啊，体检啊、核酸检测啊，万事俱备只欠东风，后面HR的一个电话又给我泼了一盆冷水（HR：由于今年这个疫情啊，公司再三考虑，认为你这边需要学校提供一个允许学生出来实习的证明，不然的话就只能等到七月份再入职了哦），好的，再见了华资，我们注定无缘！

机缘巧合，我来到了钛动

其实，上来广州的第二天，就去了钛动面试，当时只是想着，就去试试吧，还没试过现场面试呢，在第一轮面试过程中，可谓全程被面试官虐着走，我懂的，他问到我不懂，不过整体下来，感觉还可以，所以有了第二轮面试，最终也是顺利通过了。

然后在华资和钛动之间，我选择了华资……

之后被华资鸽了，我又考虑许久，再次拨通了钛动HR的电话，很幸运，我抓住了这次机会^^

入职第一天

怀着激动且紧张的心情踏进了公司，前台小姐姐带我来到了我的座位，第一个打招呼的人是我的指引人（导师），恰好到了午饭时间，第一顿午饭是指引人带我去了公司的食堂（第一顿饭白嫖），味道还是可以的！下午就是指引人给我培训，讲了公司的性质、具体的业务，以及我后面主要负责的一些工作，然后语重心长的说了一句：不懂的一定要多问！

遇到的人，都很nice

感觉自己特别的幸运，在公司遇到的人都非常的nice，很愿意的去帮助我，给我解答疑惑，特别是坐在我旁边的小哥，基本每天都要问他问题，各种各样的问题，他都是非常用心的帮我解决，忙的时候也只是说一句：你先看看别的，等我搞完这个再帮你看看；入职第一个星期，就组了个吃饭小团队，到了饭点：中午吃什么？？？😏

其实，为人处世就是：你若真心待人，别人也会真心待你！

意外的收获：价值200元的京东购物卡

部门每个月都会开一次月会，8月份的月会，记忆犹新，因为有意外的收获，月会，除了总结当月的工作之外，还会给当月表现优秀的人奖励京东购物卡，比如交付率高啊，按时完成需求啊，没有收到客户投诉啊，我以为这个对于我来说，应该是“与我无瓜”，当念到我名字的时候，我惊了，还有幸上台跟部门的leader合影一张，hhh，然后，用这月卡给家里买了洗发水啊，沐浴露啊😋😋

实习三个月，我学到了什么？

1. 代码规范： 还记得写的第一个接口是实现广告主拉取offer的功能，测试成功之后，将代码提交给指引人review，我以为大功告成了，谁知道指引人给我回了好几条信息：类名命名不规范、变量名随意命名、代码编写不规范、该空格的地方没空格、该换行的地方没换行，所以，那天我看了好几个小时的《阿里巴巴Java开发手册》，也给IDEA安装上了代码规范检查插件；现在，我认为自己写的代码是有遵循一定的代码规范的，规范是一种习惯，也是别人看懂你代码的前提；
2. 观念的转变： 我的岗位是java后端开发实习生，我也一直天真的以为自己只需要负责后端的需求；直到有这么一个需求下来，才打破了我这个不成熟的观念，需求是：旧报表系统下线，需要加弹框提醒用户，弹框要使用指定的样式，并且只对用户弹一次；我对指引人说，前端的知识了解的不是很多，指引人的回复是：这个需求不急，你可以先去了解一下前端的知识。hhh，干就是了！
3. 学会看文档： 尽管文档看起来很无聊，看多了会犯困，但是实习期间接触的文档可以说多到数不过来了，我要学会的就是如何在一份老长的文档中快速的提取有用的信息
4. 学会快速掌握一个新知识： 这又是起源于一个需求：旧服务Docker的迁移；那时候，我还不知道什么是Docker，为了能够按时交付任务，我先是在博客上找一些关于Docker的文章，了解Docker是什么，有什么用，再去看DockerFile文件如何编写，最后再是结合我的需求去学习涉及到Docker的哪些技术，可以说，当时两天就学习了Docker，但其实只是有了个基本的入门，会用Docker完成我这个需求而已，后面还需深入学习，但整个过程下来，其实也启发很大：有时候我们要完成的任务需要使用一些我们不了解的技术，那么就要快速的去学习它，但是时间不允许的条件下，我们应该是先学习跟我们需求有关的那部分知识点
5. 不懂的一定要多问： 这是指引人第一天培训对我说的话，确实，不懂的一定要多问，而且要主动的去问，你身边的人都很忙，没人有时间有精力会去问你：有遇到问题吗？遇到问题的时候一定要敢问，及时问，不问才吃亏
6. 学会跟产品、测试、运维打交道： 进了公司之后，才知道作为后台开发的我们，不仅仅要跟后台的人员打交道，还要跟产品沟通需求，跟测试对接测试用例、搭建测试环境等，以及与运维人员定好上线的一些注意事项，或者沟通线上故障等等，我们不是单枪匹马的干！
7. 时常总结，查漏补缺： 部门每天都会开晨会，每周都会开周会，每月都会开月会，我觉得这是非常好的做法，一来，可以知道彼此做了哪些工作，二来，也是对自己工作的一个总结，由于习惯了开晨会周会月会，所以每天下班前我会总结今天做了哪些工作，遇到哪些问题，第二天早上也会先制定好今天要完成的工作计划，有条理性的执行

为何离开钛动

八月中旬，秋招也在火热进行中，之所以选择离开钛动，一方面是感觉边上班边复习，时间不是特别的充足，每天只有那么一点时间，所以后面下定决心，辞掉了第一份实习，正式投入了秋招大军中；另一方面是秋招机会比较多，也想尝试下不同的挑战，看看能不能上岸心仪的公司。在钛动的最后一天还是很不舍的，中午跟着吃饭小团队去吃了大盆鸡（散伙饭），下午的时候，看着我的代码权限啊，wiki权限一点点的被收回，感叹时间真快~，you do,tec to！！！

许愿offer，尽早上岸

最后的最后，当然是许愿offer了，秋招还在进行中，但也进行得差不多了，希望自己能上岸一家比较心仪的公司，每天都在图书馆查漏补缺，刷leetcode，看笔经看面经；我始终相信，机会都是留给有准备的人，只要学不死，就往死里学！许愿offer，许愿offer，许愿offer！！！💪💪💪

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