盖洛普优势识别器2.0-《现在.发现你的优势》升级版

ISBN：978-7-5153-0803-6
作者：[美]汤姆·拉思
页数：205页
阅读时间：2021-10-10
推荐指数：★★★★★

本书讨论了人类的34个优势主题，
里面有对各个主题的解释描述，
还有其主题代表成功人士的自我认知，
更重要的还有对这个主题的行动指南，
和如何与这样优势的人公事的准则。

在工作中，我每天都有机会做我最擅长的事。
人不可能事事皆行，但可以人尽其才。
天赋（天生的思维方式、感受方式、行为方式）X 投入（练习和开发技能、学习基础） = 优势（持续做出近乎完美表现的能力）

1.成就（Achiever）

一天结束时，你必须获得某种有形的成果，如此才能感觉良好。

2.行动（Activator）

我们什么时候可以开始？

3.适应（Adaptability）

你任务未来是你在现有选择的基础上创造出来的。

4.分析（Analytical）

告诉我为什么你的结论是对的。

5.统筹（Arranger）

你的脑袋里怎么能同时装这么多事情呢？

6.信仰（Belief）

它们为你指明方向，指引你排除生活中的种种引诱和干扰，朝着恒定的目标前进。

7.统率（Command）

你一呼百应。你发号施令。

8.沟通（Communication）

你喜欢解释、描述、主持、演讲和写作。

9.竞争（Competition）

当你环视四周时，你本能地意识到别人的业绩。

10.关联（Connectedness）

凡事发生必有原因。

11.公平（Consistency）

在这里每个人将有平等的机会施展才华。

12.回顾（Context）

你往回看，是因为在那里可以找到答案。

13.审慎（Deliberative）

你是一个十分关注隐私的人。

14.伯乐（Developer）

你能发现别人的潜能。

15.纪律（Discipline）

你的世界必须可以预测，必须井井有条，规划有序。

16.体谅（Empathy）

你能凭直觉通过他们的眼睛看世界，并分享他们的观点。

17.专注（Focus）

我正走向何方？你们扪心自问

18.前瞻（Futuristic）

如果这样，那该多好？你是个喜欢遥望天际的人。

19.和谐（Harmony）

你认为，冲突和摩擦有害无益，所以你尽量将其化小。

20.理念（Ideation）

当你透过复杂的表层，发现一个精彩而简明的概念，继而解释事务的本质时，你会喜不自胜。

21.包容（Includer）

你天生是一个来者不拒的人。

22.个别（Individualization）

你不能容忍一概而论或简单归类。

23.搜集（Input）

无论你搜集什么，你这样做是因为你感兴趣。

24.思维（Intellection）

你喜欢锻炼大脑肌肉，你把他们四面拉扯。

25.学习（Learner）

从无知到熟练的扎实且执着的进程使你经历倍增。

26.完美（Maximizer）

如同一名打捞珍珠的潜水员，你四处搜寻优势的蛛丝马迹，无师自通、一学就会、掌握技术浑然天成。

27.积极（Positivity）

有人说你无忧无虑，还有人但愿能像你一样乐观豁达。

28.交往（Relator）

你未必羞于结交新人，事实上，你可能有其他主题，使你从结交新朋友中获得无穷乐趣，但你的确从保持密友交往中汲取巨大的欢乐和力量。

29.责任（Responsibility）

你一旦做出承诺，无论大小，你从感情上就觉得有义务将其完全落实。

30.排难（Restorative）

其他人遇到新困难往往一筹莫展，而你却干劲倍增。

31.自信（Self-Assurance）

你深知你是个有能力的人——有能力冒风险，有能力接受新的挑战，有能力提出要求，并且更重要的是，有能力履行诺言。

32.追求（Significance）

你希望出人头地。

33.战略（Strategic）

你将规律牢记在心，尝试各种不同的方案，不断问自己”如果发生这种情况会怎样？如果发生那种情况会怎样？”这些不断出现的问题帮助你预防不测。

34.取悦（Woo）

你想知道他们的姓名，问他们问题，寻找与他们的共同兴趣，以便攀谈，建立友情。

如何测试：

官网地址：https://www.gallupstrengthscenter.com/

测试流程：

访问代码就是书最后面密封的代码了。

然后按照步骤做下去即可。

接下来看看我自己的评测吧：

伯乐

他们善于赏识并发掘他人的潜能。他们能够察觉任何细微的进步，并乐在其中。

受自身天赋推动，您 因他人表现出色而给予信任，从中得到极大满足感。 您的开放（即宽容、仁慈）精神可能使您愿意赞赏各种类型的人。 人类的多样特质会真正激起您的兴趣。 很有可能，您 发现接纳某类年轻的新人和圈外人进入您的圈子很容易。 您倾向于参与他们感兴趣的活动。 出于天性，您 很可能喜欢与小孩分享对阅读的热爱。 您很可能找到适合年龄的故事，可以讲给家里的年轻人、临时照看的婴儿、在托儿所或学校的学生。 受自身优势影响，您 对别人的情绪波动特别敏感。 这是您能表明不偏袒任何人的原因。 您想要每个人有获取信息和资源的同等机会。 公平对待每个人很可能是您的核心价值观之一。 很大程度上，您 能切身体会他人的情感。 在帮助别人学习技能、获取知识或使用天赋来开发他们的优势时，您的洞察力尤为重要。

搜集

搜集主题较强的人充满好奇。他们通常喜欢搜集、整理各种各样的信息。

出于天性，您 通过增加理论、职业或复杂词汇不断扩大词汇量。 您有条理地认真阅读每个词语的意思。您想要记住各种定义，所以能在多个情况下使用同一个词语。 因此，您能准确地表达自己的想法。 您不会模棱两可。 受自身优势影响，您 是博学的人。 朋友可能向您咨询。 因为您通过阅读书籍、文章、信件或网站了解过这些情况或问题，所以经常帮助他们从不同角度看清情况或问题。 阅读是您进入新奇想法世界的钥匙。 您收集新想法，从不知道读过的东西会有益于其他人。 受自身天赋推动，您 天生是会安慰他人的人，当他们因生活的不确定因素而感到烦恼、不知所措、生气或害怕时，知道如何安慰他们。 因为阅读广泛，所以您通常能通过分享读过的事实、想法、语录或故事扩展他们的视野。 本能地，您 说话的力度和气场会吸引专家的注意。 您能通过使用专家们相互交流时的用语，抓住他们的兴趣。 您擅长按部就班地描述复杂过程的来龙去脉，这是您的强项。 很有可能，您 通过阅读书籍、报纸、杂志、报告、文件或信件收集大量信息。 您通常希望找到导致当前事情状态的所有因素。

学习

学习能力强的人有旺盛的求知欲，渴望不断提高自我。尤其令他们激动的，是求知的过程而非结果。

受自身天赋推动，您 无论何时都有额外的能量努力获取信息以拓宽自己的知识面。 您渴望不断加深您对不同主题的机会、问题、解决方案、情况、事件或人的理解。 很大程度上，您 偏好有安静的时间反复考虑想法，以及阅读和研究有趣的话题。 不被打扰的思考时间给您巨大的愉悦。 您可能为自己找理由离开吵闹、活跃或分神的环境，以彻底处理您的想法。 受自身优势影响，您 通常致力于获取知识和技能。 您可能会投入多个小时进行脑力劳动。 很有可能，您 向往困难和挑战。 您倾向于不寻找讨巧的方法。 您是大胆的。 您承担风险。 您敢于拓展您的思路。 您挑战自我能力极限的方式是胆小的人不会尝试的。 本能地，您 对检查需要调整、修正、改进或修理的事情十分上心。 当您沉浸在这些活动中时，时间会过得非常快。您能全身心地纠正一个问题，尤其是会直接或明显影响到自己的问题。 您可能会尽可能地去听读、观察、讨论、实验和体验，用新观念充实自己的头脑。

成就

成就主题较强的人大都精力充沛，锲而不舍。他们乐于忙忙碌碌并有所作为。

出于天性，您 以正确、符合伦理、合法和正直的方式形式，以避免感觉自己做错了什么。 您真的会后悔犯错误、违反规则、不守信用或产生不良结果。 您在生活的各个领域，对自己设有高标准。 很大程度上，您所做的远多于仅仅试图不辜负您的承诺。 您坚持工作，直到您可以实现您的承诺。 这无疑增强了您值得信赖的、可依赖的、可依靠的声誉。 本能地，您 每当形势要求，您都会努力变得友好而健谈。 即便如此，您也珍视您的工作或学习时间。 为什么？ 您渴望每天取得有形的成果。 虽然社交重要，但无法提供您可以指出和衡量的结果。 因此，您可能拒绝将时间投入到阻碍进步、损害效率或浪费珍贵时间的活动中。 受自身优势影响，您 经常离开自己日常的轨迹，对有新闻价值的主题保持了解。 许多人可能指望您告诉他们有关信息的更新、截止日期、会议更改或特殊任务。 很有可能，您 对许多人来说，您往往是一个非常好的顾问。 当提供建议或提出问题时，您可能比平时更专注、更认真、更投入 。

和谐

和谐主题较强的人渴求协调一致。他们避免冲突，寻求共识。

出于天性，您 是独立执行者，当您缺少做某事所需的知识和技能时会咨询专家的建议。 您经常请他们评估您的计划、提议的解决方案或决定的实用性和正确性。 受自身天赋推动，您 通常让陌生人参与轻松闲谈或有趣讨论会很愉快。 您和蔼、没有威胁的作风使大部分外人或新人认识到您的友好热情。 很大程度上，您经常依靠专家帮助您获得正确的解决方案、决定或结论。 每次您选择独立完成某个任务时，您仍寻求拥有专门技术的人提供指导。 很有可能，您 已经获得在特殊领域工作和实习的资格。 作为一名专家，您知道向其他专业人员求助的重要性。 您知道何时需要他们帮助自己指出适当的做法和正确的答案。 本能地，您依靠专家的集体智慧和才智，以获得最好的解决方案或答案。

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