1.实例1：将教学管理ER图转换为关系模式
(1)把三个实体类型转换成三个模式：
①系（系编号，系名，电话）
②教师（教工号，姓名，性别，职称）
③课程（课程号，课程名，学分）
(2)对于1:1联系“主管”，可以在“系”模式中加入教工号（教工号为外键）。对于1:N联系“聘任”，可以在“教师”模式中加入系编号（系编号为外键）。对于1:N联系“开设”，可以在“课程”模式中加入系编号（系编号为外键）。
①系（系编号，系名，电话，主管人的教工号）
②教师（教工号，姓名，性别，职称，系编号）
③课程（课程号，课程名，学分，系编号）
(3)第三步：对于M:N联系“任教”，则生成一个新的关系模式：
①任教（教工号，课程号，教材）
(4)这样，转换成的四个关系模式如下：
①系（系编号，系名，电话，主管人的教工号）
②教师（教工号，姓名，性别，职称，系编号）
③课程（课程号，课程名，学分，系编号）
④任教（教工号，课程号，教材）
2.实例2：一元联系类型ER图结构转换为关系模式
(1)运动员名次之间存在着1:1联系
①运动员（编号，姓名，性别，名次，上一名次编号）
(2)职工之间存在上下级联系，即1:N联系
①职工（工号，姓名，年龄，性别，经理工号）
(3)工厂的零件之间存在着组合关系（M:N联系）
①零件（零件号，零件名，规格）
②组成（零件号，子零件号，数量）
3.实例3：三元联系的ER图结构转换为关系模式
①仓库（仓库号，仓库名，地址）
②商店（商店号，商店名）
③商品（商品号，商品名）
④进货（商店号，商品号，仓库号，日期，数量）
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