五险一金的工资表_五险一金明细表怎么做

五险一金

1，小故事：两个同学互问工资：

一个说：我每月到手 15000 元；

一个说：我每月到手 8000 元；

结果算下来，15000 的不如 8000 的月薪高。 这个是真实发生的事。背后的秘密，就是——隐性工资，也就是“五险一金”。

2，这里我想问大家：你了解自己的工资吗？你知道每月工资除了交税，还有钱进入 6 个“账户”吗？五险一金，是工资极其重要的部分，养老、医疗、买房等等都离不开它。然而，关于“五险一金”的秘密，公司一般都不会主动告诉你…… 工资翻2倍或者说工资都是“坑”。

3，初入职场的少年们通常紧盯着手中的工资，而忽视了五险一金在他们生活当中 的重要作用，甚至有人发出了“五险一金无用论”。 而当他们人到中年，开始组建自己的家庭、结婚买房、治病求医的时候才发现 原来五险一金也能派上用场。盘点出 自己的“真实”工资。如何充分利用它们，让自己的每一分钱都不断创造价值， 而不是躺在冷冰冰的账户里无人问津。

4，很多人在找工作的时候，只关心每个月到手的工资，却忽略了工资之外极其重 要的部分：“五险一金”。 “五险一金”和我们的日常生活密切相关，养老、医疗、买房等等都离不开它，如果你对“五险一金”一无所知，那很有可能会踩很多不必要的坑，

5，新人有 2 个月实习 期，实习期工资为 4000，等到转正之后工资为 6000。 两个月过去之后，小明终于收到了人生第一份正式工资，可是他惊讶的发现自 己拿到手的钱并没有 6000 元，工资条上还写着扣掉了个人所得税和社保。两项好像还扣掉了不少钱

*–*首先要恭喜你进入了一家正规公司，要知道不是每家公司都会按照国家的规定 为员工缴纳社保和公积金的，毕竟这些可都算是公司的人力成本啊。这个社保和公积金，我们一般会称为“五险一金”，五险是指养老保险、 医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，这些保险是由国家立法强制要求实施的，主要的目的就是要保证我们这些劳动者老有所养、病有所医、万一遇到什么工伤、失业，还可以得到一定的经济补偿。

而公积金，就是五险一金中的“一金”，是指住房公积金，住房公积金用处可大了，比如要买房的话，可以用公积金贷款，利息会比普通的商业贷款更低，要是不买房的话，可以用公积金付房租、装修房子等等

6，为什么交五险一金，会从我的工资里扣钱呢？扣钱的标准又是什么呢？为什么说缴纳五险一金也算是公司的人力成本呢？这些保险、公积金究竟在什么情况下能够用到呢？我是男生也要买生育保险吗？我又不生孩子！要是用不到的话，可不可以不交呢？ 如果我以后跳槽换了公司，在这家公司缴纳的五险一金 是不是就白交啦？

第一节 养老保险

1.养老保险是什么？它究竟有什么用？

2.每个月公司为什么要从我的工资里扣掉一部分钱用来缴纳养老保险？

3.这些扣掉的钱，去哪了，我什么时候能够领到呢？能领多少呢？

4.换工作、换城市，这些变化会对我缴纳的养老保险有什么影响呢？

part 1 养老保险的作用是什么？

养老保险是社保的组成部分之一，顾名思义， 养老保险的目标就是为了解决广大小伙伴的养老问题。毕竟，不是所有人都有储蓄和理财投资的习惯，要是一个人工作到退休，突然发现自己没有任何积蓄、没有任何收入、也没有买过任何养老保险，那接下来几十年该怎么活呢？

在过去的中国，很多人会选择“养儿防老”。但现在都 21 世纪了，估计没几个人还幼稚的觉得养儿可以防老吧。所以养老保险的出现，就是为了解决大部分人的养老问题。

part 2 养老保险为什么会从我的工资里扣钱？

既然想要解决养老问题，那总得要钱吧，这个钱从哪里来呢？答案很简单，由个人和公司共同缴纳，自己每个月从工资中拿出一部分存起来 + 公司再拿出一部分帮你存起来，这样一个月一个月存下去，等你退休之后，就可以领取养老金啦。

那个人和公司各自缴纳多少呢？按照 2019 年上海的规定，个人缴纳工资的8%，公司缴纳工资的16% ，也就是说如果你的基本工资是 10000 元的话，你每个月养老保险要扣掉 800 元，公司还要帮你缴纳 1600 元，所以这个也是公司的人力成本呢。（基数越少，成本就越少）

有些公司为了降低人力成本，会把员工的工资分为基本工资和奖金两个部分，假设公司承诺你每个月到手的收入为 10000，但是这一万的组成是 4000 元的工资 +6000 元的奖金，那缴纳养老保险的基数就变成了 4000 元，公司只需要缴纳 640 元。 （社保缴纳测算表）

part 3 这些扣掉的钱，去哪里了，我什么时候能够领到呢？能领多呢？

个人缴纳的钱进入了个人账户，这个部分的钱都是你的。 而公司缴纳的部分进入了统筹账户，既然叫统筹账户，那顾名思义也就是说进入这个账户的钱是不由我们自己做主的，是统筹安排的。

根据国家规定，只要按照规定缴纳养老保险15年，就可以在退休后领到退休金啦。如果没有缴纳满 15 年，那就只能领回个人缴纳的部分，而企业缴纳的部分就无法领回。

现在问题来啦，退休之后你究竟能够领到多少养老金呢？ 这里就涉及到一个相对复杂的计算公式：

养老金=基础养老金+个人账户养老

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% 

个人账户养老金=个人账户储蓄额÷养老金计发月数。

比如，上海上年度在岗职工月平均工资为7000元，小明退休时指数化月平均工资为16000元。缴费了15年，个人账户储蓄额为元，这里我们假设他的个人账户养老金计发月数为170个月。你知道小明退休后能拿多少养老金吗？（上海养老金缴纳比例，公司缴纳工资的16%，个人缴纳工资的8%，具体的个人账户养老金计发月数可以向当地的社保局咨询）

那么，基础养老金为：（7000+16000）÷2×15×1%=1725元

个人账户养老金为：÷170=592.54元

所以，小明的养老金为1725+592.54=2317.54元，所以每月大约能领取2318元，如果想靠着养老金养老的话，情况不容乐观。

唉，太难了 　ㅠ ㅠ 我没有看懂啊～

part 4 养老保险真的靠得吗？

先来看几句口号：

30 年前，政府说：计划生育好，政府来养老；

20 年前，政府说：计划生育好，政府帮养老：

10 年前，政府说：养老不能靠政府；

最近几年，延迟退休也已经被提上日程；更关键的是，养老金亏空不是一年两年的事情，而是连续 N 年都在发生，缺口还越来越大。

中国正在跑步进入老龄化社会，领取退休金的人越来越多，缴纳养老保险的年轻人越来越少，再加上养老基金里的钱投资收益还跑不赢余额宝。这就好像一个池子，流进来的水越来越少，流出去的水越来越多，究竟能够支持多久，就不知道了。

不过，即便知道靠养老保险养老不太靠谱，我们还是不得不交，因为在很多地区， 缴纳社保会和买车买房、落户都有关系。比如一个外地人想要在上海买房，必须要满足的一个条件就是在沪有五年以上社保和个税缴纳证明。在西安买房，必须社保满5年/落户满3年；

part 5 如果换工作、换城市，这些变化会对我们缴纳的养老保险有什么影响呢？

如果是换工作不换城市的话，对养老保险的缴纳没什么影响，只是把社保转移到新的公司就好啦。

可是如果你在上海工作了 5 年，决定回山西老家工作，那养老保险能够转移回老家吗？ 答案是可以的，根据国家规定，个人账户全部都可以转移，而单位缴纳的部分则不可以转移

社保养老基金连续亏空是因为：人口老龄化，缴纳养老保险的年轻人越来越少；领取退休金的人 越来越多、而且退休金在不断上涨；养老基金本身投资收益率就低，起不到保值增值的作用。

【问题】小明刚刚大学毕业找工作，在面试的时候，HR告诉他如果入职，那收入包括基本工资+奖金两个部分，一年收入大约在 6 万元左右，如果表现好的话，还有加薪机会。那关于养老保险这一块，小明还需要向 HR 了解些什么？

【答案】：公司会按时缴纳养老保险吗？缴纳养老保险的基数是多少。缴纳五险一金也算是公司的人力成本，如果公司愿意来付钱给你，就会缴纳足额的五险一金的。

第二节 医疗险

在五险中，有一种保险我们经常会用到，毕竟每个人都会有头疼脑热、需 要看医生的时候。在这种时候，医疗险就会派上大用场。

1.医疗险究竟有什么用？我得了感冒，在药店买感冒药能够用医疗险报销吗？

2.如果不幸得了大病，医保能够报销多少呢？ 

3.医保里的钱是从哪来的？ 

4.辞职在家半年，社保也停缴了半年，突然生病住院了，医保还能用吗？ 

5.从西安到北京，在西安交了 5 年医保，去了北京之后，之前的医保能用吗？ 

6.退休之后，医保还能用吗？ 

7.如果在成都买了医保，可是去外地旅行的时候突然生病了，在外地的医院看病 后能够用医保报销么？

part 1 医疗险的作用是什么？

社保中的医疗险是为补偿疾病所带来医疗费用的一种保险。

一句话，当你生病的时侯，不管是吃药、住院、做手术，都是会产生费用的，如果你有医疗险，就能按规定报销一部分费用，减轻经济压力。

part 2 医保里的钱是从哪里来的？

 看病就医报销的钱从哪里来？ 羊毛出在羊身上，公司会把我们的工资扣一部分去交五险一金，其中一项就是医疗险，每个月都从工资里扣一次，平时呢，一笔一笔的积累，到了看病的时候就 可以直接使用，就相当于开了一个账户，专门存一笔钱用于看病就医的开销。 当然，我们自己交一部分，公司也会帮我们交一部分。按照规定，医保以缴纳基数为准，单位交 10%，个人交 2%，个人部分全部进入医保卡，单位部分有 1%左右进卡。

 每个城市的缴纳基数都不一样，具体呢，社保官网可以查询。

例如小明所在某城区单位职工社保最低缴纳基数为 3000 元，根据这个基数计算 出来的费用如下：小明交的部分

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