纬创资通中山厂怎么样_中山纬创临时工怎么样

2009.12.07我参加了纬创资通（中山）公司在我校的宣讲会。在宣讲会上，我被公司宣传片的画面以及人力资源部宣传者的言辞深深所吸引着，于是我怀着梦想与激动投下我的求职简历。下面我将详细的讲述进入纬创的面试步骤。

一、投递简历

因为我们是属于校园招聘的方式，纬创（中山）公司来我们学校举行专场招聘。招的人数相对较多（40人），而去应聘的人数相当较少（200人左右）。所以在简历这块是比较宽的，只要你投了简历，就可以参加下一环节，笔试。当然简历方面还是要认真面对的，因为简历在进入面试环节时会占据比例的。

二、笔试

因为纬创资通是一个代工企业，且研发部门不在中山，所以对技术、研发能力不会要求太高。笔试题相对会比较基础一点。笔试题有三部分：第一部分是性格测试；第二部分是英语基础测试；第三部分是专业能力测试。

性格测试题没有对与错，只要你做题时认真点（因为题很多），不要把自己的性格变得没性格就行了。

英语基础测试题有两大题。第一大题是单词选择，有十五道；第二大题是翻译题，即将一篇英文短文翻译成中文。我当时做的短文内容是关于企业文化价值方面的。英语测试题都是比较基础的，只要你通过了四级，英语测试应该不会有问题。

专业能力测试有三大题。第一大题是选择题，主要考的是网络方面的一些知识，例如网关、网络协议等。第二大题是词语解释，即将给出的英文缩写翻译成中文。例如：CPU GPU TCP/IP USB DOS BATCH FILE  FTP   MAC ADDRESS等。这类题可以在网上搜索计算机术语方面的知识，毕竟纬创做的就电脑生产，了解下计算机术语方面的知识会比较好。第三道大题是编程题，编写1-100的偶数求和，还有编写判断字符是大写还是小写。

另外测试题的性格测试和英语基础测试对于每个岗位都一样，而专业能力测试题会因不同的岗位而不同。我所做的专业题是属于工程类岗位的。

要进入下一个面试环节，除了参考本次的笔试成绩以外（这个比重比较大），你的简历，大学成绩，奖励方面等都会占有权重。

三、面试

面试部分只需一轮，没有像其它IT名企严格。面试官一般是你所应聘部门的主管或者经理。根据我们学校其他同学面试后的反馈，都感觉在纬创面试是比较轻松的。且面试官一般都是上了年纪的人，坐在面前都会有一种亲和感。

面试我的面试官大概40左右，开始他就跟我拉家常。问我家里的情况，有没有女朋友等一些客套话，这让我很快从紧张的状态中放松下来。然后他看着我的简历，根据我简历的内容逐一题问。尤其是我简历里所写到的一些课程项目。因为这是最能考察你的思维逻辑和你的专业技能的。所以在面试之前，最好将你写在简历的课程项目思路理清一下，这样在回答的时候就可以沉着面对。另外纬创(中山)是一个制造代工企业，招聘员工时更看重员工的忠诚、务实与勤奋，所以在穿着上不要太讲究时髦。面试时也不要夸夸其谈，要给面试官一个踏实的形象。如果你有加人纬创的决心与热情，进入纬创应该不会有太大的困难。

值得称赞的是，纬创资通（中山）公司在招聘效率方面还是很高的。从宣讲会->投简历->笔试->面试->录取，这几个环节只需2周。纬创面试环节先讲到这里，如果想加人纬创，想了解纬创更多的东西，可以发帖提问。

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