安恒信息应聘待遇_恒安面试好过吗

安恒信息电话一面

前言

有了一次面试的经验，这次不太紧张了。但是感觉面试官是个“新手”，不太会引导节奏。面试官有事也面了40分钟，但是问题感觉也没有很难的，多线程的东西问的多，这一块后面还需要加强！现在面试也就是积累经验，已经佛系了。

提示：以下是本篇文章正文内容，下面案例仅供参考

提问环节

• 平时经常敲java的代码吗？
  – 是的，每天都在敲

• java的线程的实现方式？
  – Thread类、Runnable接口、Callable接口
  – balbala巴拉

• Callable的具体说说？
  – 先创建线程池，然后Future去线程池里获取创建的callable对象。
  – 行。。

• 什么时候开始敲java的？
  – 大学开始学java了就开始敲了。

• java基础应该还行吧？
  – 自认为还行。

• 抽象类和接口的区别
  – 先说接口吧，接口，，（这里答的有点乱）

• 说一下集合吧，list、set、map
  – 先说set吧：HashSet、TreeSet。HashSet的话是个哈希表，然后TreeSet的话是二叉树，（打断）
  – set是有序的吗？
  – 呃。。
  – 无序的吧。额。。TreeSet的add()保证有序。
  – 然后是list：ArrayList、LinkedList，ArrayList的话是可扩展的数组，通过扩展机制从旧数组复制到新数组。数组的话有利于查找，不利于修改。LinkedList的话就是链表，（打断）
  – 你说一下ArrayList的扩容机制
  – 应该是一开始的话初始化是10个吧，然后是按1.5倍扩容。。
  – 在后面是map：map有HashMap、Hashtable。。TreeMap
  – 还有吗？
  – 我想你应该让我说concurrentHashMap吧？
  – 你想到的都可以说。
  – hashtable的话已经是一个废弃的类，他在非线程安全的时候效率比不过hashmap、线程安全的情况下效率比不了concurrenthashmap。（打断）
  – hashmap是有序的吗？
  – hashmap肯定时无序的呀！
  – 那TreeMap呢？
  – TreeMap…应该是有序的，他插入的时候。。按顺序排。

• 平时用java做过什么项目吗？
  – 我简历上写的是有关共享单车的数据分析，对一批共享单车的数据进行处理，然后存入，因为如果用关系型数据库的话，数据如果有null值处理起来比较麻烦。然后对数据进行数据挖掘。
  – 你是用什么框架做的？
  – SSM
  – SSM是指？我不清楚你这里springMVC是指？Controller层是访问网页么？
  – 是，使用Controller注解在上面写url或者action。
  – springboot有接触过吗？
  – 最近还在学。。一个框架会了，学起来很快的。

• MongoDB比关系型数据库的优势在哪？除了文档这个方面。
  – 操作简单、扩展性好。
  – 如何体现？
  – emmm。。。这里答的也很不好。

• （场景题）你有一批数据，用多线程去对他进行计算求和，应该怎么做？
  – 应该先用分治的思想，对他进行分块。然后多线程去分别计算。
  – 那具体呢？
  – emmmm答得不好（省略）。。那应该怎么做呢？
  – 就是你第一题说的用Callable 然后去线程池里去取。

• 你知道多线程的栅栏么？
  – 没听过。。

• （场景题）那第二题，有三个工人在为老板干活，这个老板有一个习惯，就是当三个工人把一天的活都干完了的时候，他就来检查所有工人所干的活。怎么多线程去实现？
  – 用阻塞和唤醒，老板一开始阻塞，然后工人干完了去唤醒老板。
  – 呃。（可能与标准答案不一样）那阻塞和唤醒的具体方法说一下？
  – 阻塞就是wait()，唤醒就是notify()。
  – 这个方法不行吗？
  – 也可以吧。。。啥啥啥的。（忘了他怎么说的，也是一个不算错的方法）
  – 那应该用什么？
  – 就是之前说的栅栏。
  – 哦哦

• 树的遍历。（发现这里居然有错误还有一个层级遍历）
  – 前中后。不。呃。（我那个时候想不只是二叉树，然后又想树都一样的。）
  – 那具体说说怎么遍历的吧。
  – 1、前序的话就是，先写当前节点的操作，再深度优先递归左右子树。
  – 2、中序遍历，先递归一个左子树，然后操作中间父节点，然后递归右子树。
  – 3、后序的话就是，先深度优先递归左右子树，再写当前节点的操作。
  – 4、层级遍历，用队列，主体判断当前队列是否为空，然后进入循环，进行当前节点的操作，然后将左右子节点加入队列，直到队列为空。

• Linux服务器有用过吧。
  – 在用的。命令基本都知道。
  – 那你说说吧有什么命令。
  – balabala
  – 打印进程的命令。
  – ps
  – tail命令知道么？
  – tail就是查看文件的后面。
  – 具体咋用的
  – tail -n +数字
  – 如何查看进程的端口号呢？
  – 是top命令吗。。？
  – 嗯哼？
  – 那是啥。
  – 你知道lsof命令吗？
  – 我都没听过。。

• 你以后向往java哪个方向发展？
  – 我想搞高并发这一块的。。
  – 想成为架构师吗？
  – 架构师现在有距离，往这个方向走吧。

反问环节

• 对我的评价？
  – 不好评价，我还需要对比其他人，
  – 那以你以前的面试经验来看，
  – 不好说，我一个人说了不算。我旁边还有两个人在听着呢，只不过他们没有提问而已。
• 你们有加班文化么？
  – 一般你们不加班，balbala
• 你们现在java用的什么架构？
  – spring、springboot、springcloud、Kafka、springCloud Alibaba
• 你们开会多吗？
  – 每周晨会。。巴拉巴拉

总结

感觉一些JavaSE的基础细节还需要打磨，然后多线程的知识还需要深刻的去理解，企业很喜欢考多线程。而且现在企业广泛使用SpringBoot和SpringCloud微服务，这些个东西还是得学起来，每次被问起来都不知道还是很难受的。

HR电话二面

提问

中午打电话开头和我说没有没时间，然后就开始面试 。本来说着10分钟最后还是聊了二十分钟。HR还是很好聊了，不懂技术和他吹吹牛就好了。关键HR还是考察你的个人品质，还有一些个人思维能力的判断。

• 我看你的简历上拿了很多奖都是以项目负责人的身份，说说项目负责人都做了些什么？
  – （我想这个就是软件项目管理，然后就好说了，怎么去管理项目管理团队。）项目负责人就是项目经理，作为项目经理应该对一个项目进行细致的管理，让每一个队员都承担一部分的责任。就比如说，我简历上的这个项目。balabala。。。（大致就是前后端分离，功能细分，每个人分工合作）
• 那如果有一个人偷懒或者划水怎么办？
  – 我首先回去了解他的情况，不是事遇到了什么困难导致的停滞不前，还是因为懒散，如果是懒散的话，我会劝说他既然已经加入了，就应该富有责任心，不应该一个人不干而导致团队的士气下降。巴拉巴拉的。如果是因为困难的话，我尽可能的帮助他，如果我也不会的话在去找老师或者召集大家一起讨论，头脑风暴一下，一起解决这个问题。
• 我看你简历上的这个论文，说说（终于有面试注意到论文了）
  – 这个论文就是当时在实验室和南大的同学一起发的，我不是第一作者，当时是大二，想要锻炼一下自己的，想看看自己的天花板在哪里。balabala的。。
• 转正后你期望的薪资待遇是多少？
  – 1.2K。（当时脑子不太好，口误了）
  – 12K是吧？
  – 呃呃。。是。
• （还有一些忘记了）

反问

• 你们那个恒星计划是怎么样的？
  – 我们公司会在一个月内教授一些公司的教材，都是一些最新的技术，balbala，在恒星计划之后呢，会有考查，（领导来看啥的） 。。反正意思大概是比较好转正
• 那薪资待遇如何？
  – 我们是包吃包住的，恒星计划的时候补贴1000。实习期间3000-8000。（听起来很有诱惑力！）
• 如果我有课参加不了七月初的恒星计划呢？
  – 时间现在还没有具体定（意思是反正不会晚于7.20开始）参加不了的话可以参加我们的普通实习。
• 实习时长？
  – 看部门。
• 加班？
  – 发offer后会具体说、、
• 还有一些忘记了。。就这样吧。

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