如何复盘快速成长？

本文文目录

一、什么是复盘？为什么要复盘？
二、复盘关键词
三、复盘原则
四、复盘需要避免的误区
五、复盘分类
六、复盘工具

复盘是一种学习方法，更是一种行为习惯。

一、什么是复盘？为什么要复盘？

在工作中复盘，是一种有效的将工作的思考、总结、反思、提高整合于一身的工作方式。

复盘的好处：
1）可以看到自己的成长进度，及时分析自己的优缺点，强化优点，改进缺点。

2）从经验中获得教训，避免犯同样的错误。

3）可以实现任务可视化，以便始终能够坚持在正确方向。

在编程或软件开发领域中，复盘（也称为代码回顾、项目后审查等）是一个非常重要的实践环节，它是指在项目开发过程中的关键阶段或项目完成后，团队成员一起对已编写完成的代码、开发流程、决策依据及最终成果进行集体讨论和分析的过程。

定期进行代码复盘是保持团队技术进步、提升产品质量和项目成功率的重要手段之一，复盘的目的是：
1）学习与提升：通过回顾代码，发现并学习更好的编码实践、设计模式以及优化方案，从而提升团队整体的技术水平。

2）发现潜在问题：检查代码质量，找出可能存在的bug、性能瓶颈、可读性差或可维护性低的部分，预防未来可能出现的问题。

3）改进流程：评估项目管理、协作方式和开发流程的有效性，找出其中的不足之处，为后续项目提供改进策略。

4）知识共享：不同成员在复盘过程中分享各自的经验和见解，促进团队内部的知识传播和技能互补。

5）一致性保证：确保代码风格、架构设计和开发规范的一致执行，提高项目的整体性和协同效率。

6）经验教训：记录和吸取项目过程中的成功经验和失败教训，避免在未来项目中重复相同的错误。

工作中复盘与总结的区别：

1）时间不同：总结是以站在时间截面，向过去，对过去的经历的一个概括。复盘是以一个时间段、结构化的进行梳理，并对未来进行展望及作出改变。

2）方向不同：总结的目的是汇报、是向外的、复盘的目的是学习，是向内的，每个人扪心自问自身。以中立、公平的方式，以学习为目的。

3）场景不同：总结是个人对总体对领导的汇报，复盘是团队内部，以团队整体成长为目标进行梳理。甚至更经常使用的场景是自己对自己复盘。

二、复盘关键词

亲身经历、过去的、学习（目的是为了改进也就是精进）。

三、复盘原则

1、对照：预设的目标与最终结果是什么？找出之间的差距。
2、重现：合理分出每个阶段，并且罗列出中间的关键动作、措施等。
3、分析：事情成功/失败的原因，找出得与失背后的原因，不停留在表象，透过现象看本质。
4、总结：总结心得，找出规律，输出案例、需改进的措施、实施哪些新举措、继续哪些措施、停止哪些行为、避免哪些错误。

四、复盘需要避免的误区

1、想要证明自己对的
典型误区：有的人虽然做了计划与结果的比较和分析，但出发点不是要从中找到自己的问题，而是内心深处希望证明自己做的并没错。
2、对外归因
重要原则：成功的时候尽量在外部找原因、失败的时候，尽量在内部找原因。这样才能更好地发现自己的问题才能有提升的可能。
3、分析深度不足
典型误区：在比较目标和结果之间的差异、寻找根本原因的时候，由于分析深度和系统性不足，无法得出深层次的解决方案。
4、固定型思维
典型误区：固定型思维的人不希望看到自己没有达到标准或者失败，把复盘当成一个会让自己出丑的阶段性评价，而不是一个用来让自己变得更好的机会。
5、组织中缺乏信任
典型误区：在缺乏信任钩心斗角的组织环境中，难以开放讨论、自我剖析，担心如果在复盘中承认过去的错误，未来会在绩效评价晋升上对自己不利。
6、系统思考能力不足
解决方法：找到问题的根原因需要采用一系列系统性思考和分析的工具，比如精益管理中使用的鱼骨图、五个为什么（5W）、系统动力学分析图等工具。
7、缺乏对不确定性的理解
当因和果之间的时间滞后性加大、原因和结果的数量增加、外部环境高度复杂的时，因和果之间的关系会逐渐从确定性变成概率性。在这种复杂度强、概率性大的因果关系中，不能希望根据计划的实现程度来推导出确定性的因果关系，而是要拥抱这种不确定性，用概率思维和方法来理解因果。

五、复盘分类

1、年复盘

回顾目标：目标是什么？
（根据SMART法则制定年度目标、根据OKR法则制定年度目标实现路径）。
评估结果：量化目标完成情况，和原定目标相比有哪些亮点和不足。
（用一个词/句子总结自己的过去的一年）
- 复盘过去一年任务完成情况及5年中的进展
- 回顾过去一年的10个高光时刻（这一年的300多天里，哪10件事是我回顾起来最有成就感、最快乐、想要记下来的）
分析原因：事情成功和失败的根本原因，主客观综合分析。
（写下过去一年自己的遗憾，为什么会产生？不断问自己为什么？）
总结经验：新旧收获融合反思，需要实施哪些新举措需要继续哪些措施，需要叫停哪些项目。
下一步行动：未来怎么做。（给新的一年一句话建议）

2、月复盘

1）本月目标目标是否合理，目标是否完成。
2）计划具体行动执行时间&执行内容。
3）检查结果：完成时间&完成结果。
4）问题分析：完成&未完成，分析原因发现问题，(为什么达成/未达成，不断问自己为什么)
5）本月大事记：写下月度大事记自己取得的进步与成就。
6）下步计划：继续做，停止做，开始做。
7）总结成文(总结行动计划，方案，总结经历中可复用的方法论目前复盘中的问题，复盘给我的收获)
8）每月28日晚上10点前完成本月复盘和次月计划。

3、周复盘

1）周计划：写下具体行动（周六制定）。
2）周复盘：根据行动验收结果&分析原因。(为什么达成/未达成，不断问自己为什么)
3）下步计划：继续做，停止做，开始做。
4）把下周的计划写上进度表。
5）每周六晚上10点前完成本周复盘和下周计划。

4、日复盘

1）今天都做了什么？所做的事情分别有什么产出？
2）哪些是应该做的？哪些是不应该做的？遇到什么问题？分别是什么原因造成的?
3）做这些事情，分别花了多少时间？在时间花费上，还有哪些方面需要改进？应该做的事情还有更好的方式吗？
4）今天的小确幸，今天发生什么好事让我快乐/感激?
5）今天想明白的一个道理/启发。
6）每天晚上10点前完成当日复盘和次日计划。

六、复盘工具

Excel项目复盘、手机备忘录、思维导图等。

吾日三省吾身！

今天的文章如何复盘快速成长？分享到此就结束了，感谢您的阅读。