华为核心价值观之一以奋斗者为本,长期坚持艰苦奋斗

华为核心价值观之一以奋斗者为本,长期坚持艰苦奋斗经过十几年 二十几年的奋斗 有钱了 想多陪陪家人了 或者为了自己创业 又或者已经实现财富自由可以从华为退休了 所以 有很多人在 35 岁或 45 岁左右选择了离开华为 这当然可以说是员工 优化淘汰 公司了

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便是华为核心价值观中的“以奋斗者为本,长期坚持艰苦奋斗”的奋斗者文化了。

奋斗的目的就是为了过幸福生活”,想要华为人长期坚持奋斗,就要在满足员工对“财权名”的私欲。

无欲则刚是违背人性的”,不得不说,任正非才是最懂人性的经营之神,对美好生活的追求,享有幸福生活,才是每一个人奋斗的目的。当然,如果还有那么一点情怀和理想,那不就成就了每一个华为人,更成就了华为吗?

实,华为也有35、45现象,不过不是公司优化淘汰老员工,而是员工“优化淘汰”了华为。

经过十几年、二十几年的奋斗,有钱了,想多陪陪家人了,或者为了自己创业,又或者已经实现财富自由可以从华为退休了,所以,有很多人在35岁或45岁左右选择了离开华为,这当然可以说是员工“优化淘汰”公司了。

华为明确取消了离职员工管理规定中有关维护公司声誉、不说公司负面的规定。

2017年春节,73岁的任正非去玻利维亚看望华为派驻的员工。利比亚开战前两天,任正非飞往那里看望员工;阿富汗战乱危险时期,任正非往那里看望员工;北冰洋开始转冷的时候,任正非又赶去那里看望员工......

任正非有过一个承诺:“只要我还飞得动,就会到艰苦地区来看你们,到战乱、瘟疫地区来陪你们。我若贪生怕死,何来让你们去英勇奋斗?

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